初试由运营主管来面试,先让自我介绍,了解了之前的工作经历,会根据自己在个人介绍中的语言组织能力和表达能力的清晰度和逻辑思维,来判断是否符合岗位需求; 面试过程较为轻松,面试的主管性格也很随和,没有人事面试环节,运营主管觉得OK,就会让人事发offer,只是签劳动合同不是直接跟联想公司签。
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