链家

三轮面试第一轮是业务面 由业务主管考察你的过往工作经历经验匹配，以及对于九言旗下产品的理解和营销方案。 第二轮HR面 主要考察个人特性，也会问一些之前的职业选择的问题。 第三轮HRD面 HRD对公司业务也很了解，除了了解你的个人特性，也会问关于业务的问题。

主要是根据简历面试，考察过往的工作情况、离职原因、个人情况了，基本上就是能说会道，会卖课就可以了，有业绩提成和销售提成。要会一些英语，起码可以忽悠住人，不然别人不会买课，有模板的套路，只要把那个人留住就行了，基本上来的人都是想买课的，所以难度不大。

去了之后感觉整个团队都很年轻，充满活力，很温馨，面试主要问题如下： 1.自我介绍 2.为什么选择链家 3.如何看待营销 4.为什么选择来北京 5.如何看待工作压力与加班 6.对链家有什么认识 7.薪资待遇要求 8.个人做过最成功的一次营销

thoughtbox畅致面试官为女性，过程中极其不尊重人。面试过程一脸我很不爽，你别惹我生气的样子，全程基本目视下方或游移在其他地方，解答疑问的时候语气很冲。硬是忍住了面到一半就想走人的冲动。面试官作为一名account, 连自我介绍和请介绍一下你过往的工作内容这两个问题都无法分清楚。 所以如果想投这家公司的请谨慎吧，在这个面试官手下工作估计你过不了几天就会走人，呵呵呵。

群面：在大学边上开一家奶茶店，列出6条因素，无领导小组讨论出最重要的两条。 单面二面：HR面，问之前做的实习和项目，对拼多多的了解和认识，工作时间11、11、6能否接受等。 三面：产品经理面试，现场起一个公众号推文的名字，日活不足的解决方案等相关问题。 四面：时间很短，面试官直接让问几个问题就结束了。

欧派2019校招笔试。题目类型：行测（图形逻辑+数学计算+言语理解）+office（快捷键用法）+英语（选词填空）+情景分析+专业基础（名词解释类）+性格测试。题目很容易，限定在早上9:00-11:00之间完成。给的时间是一个小时，做得快大概20min就可以做完。全部都是选择题，是今年我做过最容易的笔试了。

链家招人很多，一般投了简历就会联系你，估计他们的实习hr也是拉人头算绩效的。投了简历后会有人给你打电话并加微信，邀请你去面试。 到了之后，先扫码填资料，然后还要登学信网确认学籍。之后就是漫长的等待，因为面试的人很多。面试是群面，hr看起来还是挺专业。首先每个人自我介绍，然后hr会根据你说的内容和简历上的东西进行提问，基本你口齿流利、逻辑清楚就能通过。面试完了等上10分钟的样子，就会通知面试结果。我通过了，但最后没去。因为对他们的薪酬结构挺不满意的，还有就是每个新入职的都要去军训，我果断放弃了。 PS：链家在网络上有很多类型的招聘岗位，写得天花乱坠，其实说白了都是招中介销售。