第一轮,猎头面试,猎头不了解行业,一看有行业背景就推荐上去了。 第二轮,公司HR面试,了解一点行业,也还可以,推荐上去。 第三轮,公司业务领导面试,懂行业,有一定难度,看人脉,看业绩,看表达。 第四轮,做心理测试。 第五轮,背景调查。 第六轮,谈薪资。
Q:行业理解,对公司的认知程度。
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