北京科捷物流有限公司

面试已经通过了，非常不错的一次体验。这场面试非常有收获，整体过程沟通是非常顺畅的。感觉企鹅医生技术面试官非常不错，不仅专业，待人和善，可以从全方面看待面试者，有这样的人把控公司员工入职情况，我感觉公司一定会很靠谱。面试的话，没什么经验可谈，做好准备，尤其是技术方面一定要做好准备。

面试时一共三个人，开始是国际市场部总监面试，先是英文自我介绍，然后总监问的比较专业的问题，是针对这个岗位量身定制的，这个结束后，人事经理会再面试你， 和你讲下公司的薪酬福利，工作时间等。 最后一轮是运营总监面试，主要是如果问订单在生产过程中，如何与生产沟通，但是我没有参加最后一个人的面试，因为那天运营总监正好在外办事，不在厂内，我是听人事和我讲最后一轮要问你这些概况的，面试已经结束了，今天是第二天，还还没有收到 offer,个人感觉没戏了。

面试的岗位前台客服，接待，工作华为售后客服，考核要客户满意度，第三方公司，承包华为的产品，首先会要你自我介绍，APP上面说是入职购买社保的，面试的时候说不买，还要另外自费体检，只买五险没有一金，试用期2个月，上班9点半-晚上7点，有时候回加班开会。 问出签劳务合同，一个经理带10几个人，可能是注册资金高，应聘的人多，管理的那个经理高高在上，也可能是权利的原因，感觉个人**不是很高，不是按国家节日放假，调休的，没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩，还有转正有15元餐补，试用期没有，试用期不买社保，迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点，每月休4天，排休试用期3500，转正4000。

时间安排得比较合适的话，当天就能谈完需要谈的人。面试官沟通比较顺畅，就职业经历和职位的看法聊一聊。跟相关负责人面谈之后，和HR又聊了一轮，收入期望什么的。不过面试结束后一直也没有得到任何答复，算是没有通过了。

接到公司的邀请之后是内心是忐忑的，之前在网上就查询过这家公司是这个行业的标杆。面试之前就准备了很多的专业知识和自己对行业理解的见解。面试的是一个帅气的小哥哥。提的问题也很新颖，包括行业的理解，未来的规划，行业的利弊。最让我感触深刻的是面试官的一句话，你可以什么都不懂，但是你必须有一颗想要学习的心。

先是填写了一份面试相关的表，当时不是那种与工作信息，这一点蛮好的，毕竟带了简历。然后和人事的聊了一下关于现有的工作情况和以前的相关工作，我个人觉得是判断你是否合乎要求，然后才会到用人部门面试，现在等通知了，从事的行业还是比较有发展前景的。

初到公司，办公环境还是挺不错的，初面就是问了一些，简单的问题，如：之前公司工作经历，因为什么原因离职，假如入职后有什么工作如何开展，初面就算过了，让回家等HR通知二面，上午面试完后，下午HR就通知二面时间，让准备PPT，写明之前工作优势，并解释二面的时候是阿里公司的相关人员。 二面时候，通过PPT十分钟内就得描述完自己的优势，完后就是问答时间，整个过程所谓阿里公司的面试人员，都是不屑的表情，给人非常不舒适的感觉，最后也没有通过面试。大家如果要去面试，心理要有个预期的准备。