北京诺华制药有限公司

我之前工作的公司和同为的同行，人力资源面试还可以，但是后来那个**经理，无耻卑鄙小人。面试的时候问我的客户信息很详细，谈完了告诉我：因为之前我们公司挖了他们公司的墙角，所以凡是我们那边来面试的，一律不要！还给我炫耀，说我们那边有几个都去同为面试了，都没要。心里一万头***！我一个打工的，挖墙脚是上面的事情，关我何事？  管中窥豹，这个公司是多么的狭隘和无耻，强烈建议同行别去，特别是要提防那个**经理！回到公司后，开始联系我的客户，说了公司很多坏话。我和客户的关系非常好，客户把邮件转给我看了。最后客户也没有跟他们合作，因为这样的开发客户方式实在是太low！ 一家公司有这样的管理者，如此可见一斑。 这个公司拉黑，终身！

在BOSS上投的简历，投简历的时候是投销售经理，跟邀约的人也确认了是销售经理，结果面试官是销售主管，面的时候我强调的事销售及管理经验，面试官一直说让你去直销，说你跨行怎么的，感觉就是销售主管想给自己建团队，所以把你往销售员身上套。

一面是群面，基本是看临场发挥和状态，有自己的想法和说话的逻辑，大胆的发表自己的见解，一定要说话二面是业务面，面试官会时不时给一些尖锐的问题，当时被问到手机都普遍互相模仿，怎么让自己的销售更好。寻找特卖点以及新创市场...我的回答，然后过了。综合面试推销一种消费者不懂的技术，看自己推销的能力吧。

我是通过猎头推荐的这家公司，面试时候面试官比较随和，因为是销售，没有问很多专业问题，主要是个人做销售的意愿，以及表达能力。问了校园经历，主要介绍了校园做过的一些事情，这部分因人而异；问了为什么想做销售，以及自己做销售的优势是什么？这里我表达了自己的想法，把自己的特点分析了一下，整体感觉还行；再就是一些聊天内容了。整体来说不算难，主要看想不想做销售，以及如何做好销售。

提供简历 网申 然后在线测评 之后就会通知线下面试 面试的地点是一个高级酒店的顶楼 面试一面为无领导小组讨论 10人一组 有一个面试官面试我们 题目很简单 虽然来面试的都是大学生 但也都很优秀 最好能成为无领导小组面试的那个总结者 之后表现优秀 会通知二面 那个时候就会和你谈具体的薪资问题 这个时候很关键 公司很注重 你能否长期在这里工作 所以回到要谨慎

这个职位对过往的行政经验要求会比较多一点，因为工作中涉及跟各部门的沟通会更多一些，公司可以提供给你一个更好的发展平台，至于能不能做到注册这个就要看个人的实力了，公司还是不错的。 当时面试我的是两位女士，我之前做过医药翻译和销售，她们其实对我过往的销售经验还是蛮看重的，因为这其中不光涉及到与人沟通，还有拟定合同之类的。

首先是初面，简单自我介绍，为什么选择这个行业，期望薪资。 然后大区经理面试，首先20Min看产品资料，看完后问药物的半衰期，资料讲了什么。没记清楚被diss一番，接着roll play 卖笔的问题。无论你怎么说，都不会买。然后又被diss最后评价你没有驱动力，让你再好好了解一下自己职业规划。 没想到一周后，给我打电话说被录取了？