查看全部835条面经
最近更新时间:2018-07-10 18:23:39
匿名用户
面试了职位:学习成长伙伴
确定通过
面试约的是cc

面试约的是cc,后来因为我比较倾向于班主任就转到了面lp,当天只有三个人面试,所以是单面。 首先会有人向你介绍一下薪资和福利、工作时间一类的东西,然后做一张初中水平的英语试卷,应该会当场根据试卷决定是否进行下一步的面试。然后进行面试,面我的是个manager,提的问题也都是面试常见的那几个问题,个人感觉难度不大。 整个流程完成后会让你回去等通知,还是比较快的,第二天中午就可以出结果。因为我身体不是太好,所以拿了offer没有去。听说四月份kpi改版取消了,通时通次但是后来又加上了,vk的kpi也是让我比较怵的存在。

2 年前 发布
3
评论 · 3
Miley
面试的是北京的,还是上海的
张宇
请问是全英文面试,还是中文面试
啦啦啦
维系客户关系的方式有很多中,公司选择通时通次,简单又粗暴,客户感受、员工感受都不好。

相关推荐

匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
确定通过
面了四轮,每天都是下午1点半,迟到的一般不会通过
面了四轮,每天都是下午1点半,迟到的一般不会通过,面试的班主任岗位,一共50个人群面,有大专,本科,研究生,先是看短片做英语填空和长句翻译,然后走了6个人,然后看短片外教和学生上课答题,就是最简单的一些找动物bodypart和情景模拟,然后做英语试卷写观点和听课内容,然后面试面了三轮,有人叫你就出去,然后一轮走5.6个人,最后剩下8.9个吧,签了背调,到了下午6点半,告诉没事就可以走了。 总体感觉,时间太长,第二天面试通过背调没过,问原因,也没说,然后就没有了,如果不是闲得没事还是不要去面这种试,感觉浪费时间。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:学习成长伙伴(线上班主任) - 北京
确定通过
面试挺简单的
面试挺简单的,来的时候简历没时间打印,在楼上填的表格。带到一个会议室里,五六个人,开始介绍公司的福利和规模。然后开始群面,简单的自我介绍,问一些问题之后,发一张英语试卷,水平初高中那样,选择题,英英互译的对照选填,英翻中翻译句子。写完卷子,一会儿出结果,有的叫出去单独聊了一下就没再回来。 接下来就是复试,另外一个HR,一对一面试,HR比较有意思,北京本地的,可逗,聊的很愉快,中间问了三个单词,问什么意思,另外就是问时间能不能接受,早十晚十,说压力比较大。吓唬吓唬就没啥事了,单独聊了十分钟左右就出来了。面试大概2个半小时左右,结果第二天就能出来,以电话或者微信通知。 公司比较大,在达美中心两栋楼,很高大上。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
感觉没戏
又是群面
又是群面,一开始进去坐在一个大讲厅里,看一些视频,一些说公司多么好多么好的介绍。然后7个人一组,开始面试,轮流自我介绍,感觉面试官不太专业,也很潦草,每人几分钟时间,其实不太喜欢这种面试形式,大老远跑来,面试官就仅仅凭借一两个问题就来判断结果,没有一对一的负责。面试的人特别多,可能有宣传公司的嫌疑。
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
感觉没戏
面试岗位:在线班主任
面试岗位:在线班主任; 流程:先听宣讲会,大概30多人在会议室里听hr小姐姐讲,主要讲了vipkid的发展、面试岗位的工作时间、薪资福利等,比较详细,可以仔细听一听;面试分为三轮,第一轮:笔试,很简单;第二轮:hr一对一初试,先是自我介绍,然后是之前的工作经历与工作内容以及离职原因,转行原因,未来的职业规划等,也比较简单; 第三轮:先看一个上课的小短片,共7分钟,然后根据这7分钟的视频回答两个问题(发一个试题),第一道题:与家长沟通内容,第二道题:视频中涉及到的知识点;每道题100字以内。然后是业务主管一对一面试:主要是确认你的意向度和抗压能力。而且这个业务主管也把丑话说在了前头,因为是线上班主任,所以手里至少有50-100个学生不等,所以每天回访电话也至少在50个以上,电话沟通是最稳定的。当时就会出现面试结果。 建议的话:一定要表现出自己特别想进这家公司,基本上就进了。休息时间是单双轮休。
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
未通过
总体容易,主要考察是否坚定吧
形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面,宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单,小初水平,基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力,一般会假设一个场景,比如给家长打电话约课、处理投诉等,看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些,表达对进入这个行业、这个岗位的决心,不能犹豫,否则很容易被刷。另,hr人是真的很好。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
确定通过
成都这边好像只招销售 从当天群面直接进入三试
今天只是初试和复试 hr解释复试完会第二天下午统一邮件通知 到了先签到 入座 填写简历 然后hr进来介绍公司 放视频然后指明这是销售工作 觉得不适合的人可以离开 有几个人离开了看完视频会做一个15分钟的英语试卷测试 我5分钟就做完了 有人没过 交卷后单独叫出去被告知没过 这点很尊重面试者  然后看了一个10秒钟的小视频 在简历背面写下分析视频里外教和学生的表现 用专业知识解答 上交简历分组初面我和另外三那个女生被留下了 因为我们的简历都在教育行业呆过 所以给了一个多的选择职位叫课程顾问 说是会到门店去工作 然后一一自我介绍 到我的时候介绍完面试官直接让我一会有人过来单独面我  等所有分组人初面回到教室的时候一个领导进来叫我到另一个房间单独面试 并告知我他是我的最后一个面试官 聊了很多 面试官对我很满意 但是到最后的时候聊到销售业绩我个人不是很喜欢这点 我说我只想专注教育 其实面试官也明白是什么意思了 总的来说我觉得这家公司面向销售岗位 底薪3500 加提成 对我来说的职业规划是不合适的 希望贵校也能有一些教研岗位在成都开放
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
确定通过
两轮
两轮。首先所有人在一个房间集合签到,填简历,观看企业宣传视频,然后会有hr 进行宣导,企业介绍,岗位要求,待遇之类的,工作时间朝十晚十,能接受的就留下面试,不能接受的现场就可以走了。接下来就是三到四个人一组进行一面,主要会问上一份工作为什么离职,表现还可以的会马上安排二面。 二面就是一对一了,问题都很基础,自我介绍,为什么离职,为什么选择这,自身优势等等。如果通过会让你签一份同意查征信的文件,然后就可以走了。人比较多,想尽快就早点到,面试顺序就是签到顺序。公司够大,福利待遇也不错,发展空间足够,能接受上班时间的话还算个不错的选择。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
13
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
公司对比
VIPKID
查看更多学习成长伙伴的内容

正在招聘

产品经理48个职位

立即沟通