「广州市旭日因赛广告有限公司客户主任(AE)面试」面试还算可以吧，就是时间较长-看准网

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最近更新时间：2018-06-13 22:49:43

匿名用户

面试了职位：客户主任(AE)

确定通过

面试还算可以吧，就是时间较长

面试过程还不错。首先需要你填写资料，还有一份考试问卷。考试过后，人力才会面试，人力面完后才到业务领导面试。

2 年前发布

整个应聘时间推得比较

刚毕业作为实习生去面

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匿名用户

面试了职位：解决方案部 - 成都

确定通过

主管面试，人很随和，对工作内容介绍详细

部门主管直接联系，了解了基本情况就约了面谈。负责人很好相处，没有什么架子，先是介绍了公司情况，业务情况；又介绍了成都分公司情况和部门具体职能和日常工作内容。面试问题的话问了履历，过往工作参与的项目，项目成果。很关注创意能力和逻辑，最后留了作业需要短时间完成。

2轮面试：部门主管面试、留作业

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：品牌命名 - 上海

未通过

面了两轮

面了两轮，第一轮电话面试，hr问了一些基本问题，比较textbook的问题类似三个词形容自己，觉得自己的优缺点是什么等。然后做了命名测试ppt，二面是director，要求我对ppt进行英文presentation，并聊了一些简单工作内容问题。最终hr通知没通过。但过了两个月此公司另一hr又来联系我去面试同一职位，虽然明确告知已面过，但还是很无言啊。

3轮面试：电话面试、笔试、留作业

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：广告创意 - 深圳

确定通过

华为消费者BG暑期实习

效率非常高，一天之内群面、业务面、综合面、语言测试全部搞定。群面感觉没有发挥很好，但是过了。二面较简单，最后一面是压力面，被面试官challenge的快哭了，然而可能是被我的决心打动了吧，竟然给了offer。

2轮面试：群面/无领导小组、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：广告创意 - 深圳

感觉没戏

慎重，HR找人过去刷KPI的一家公司。

HR在BOSS直聘上邀请我过去面试，看了一下该岗位个人觉得不是非常匹配，过去面试的意愿很低。拗不过HR再三邀请并表示会根据个人能力做一个岗位定位，不一定是Boss上的岗位，所以愿意去聊一下。到了公司，HR很装地说我看了很久你的简历也在思考应该对你做什么样的定位，然后就进去跟CEO聊了，CEO表示不清楚定位，聊了十分钟就出来了。这时候HR就不耐烦了，面部表情一脸痞气，承诺两天内会反馈结果其实并没有。

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：广告创意 - 上海

感觉靠谱

强生用的是英才网，关键是在三个开放式问题要做好

11月13日在广州分公司（级别应该是属于办事处）进行一面，就直接是HR面。其实在接到一面通知的几天时间里，我很用心地先自己准备，然后请教去年进JJMC的韶明师兄，给了我两个最重要的概念：企业、职位跟自己的匹配度，也就是Why Johnson、Why Sales，针对这两个核心问题，我上网找了许多医疗和医疗器械行业的分析报告、强生公司的资料、上官方网站浏览，因为我们有心要应聘一个公司，必须了解的基本信息就是行业、公司和职位。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：面试官会针对简历上的经历进行提问

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：广告创意 - 北京

感觉没戏

认真看清面试工作职责，对自己的工作情况要认清

初面，面了部门领导和人事经理两轮。会主要对你的工作经历提问，主要做了什么，某个项目具体谈一谈，为什么离开上家单位。这种基本问题都会问一下。另外，会根据你的某些点提他比较担忧的地方，比如某某我觉得有些不适配，你怎么看。人事的话也会问部分工作内容。此外还会会问你之前的薪资，现在期望薪资是税前还是税后，何时能够到岗等等。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共2个问题，0条回答

Q：为什么不从事本专业的工作。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 广州

感觉没戏

公司的位置还是不错的

公司的位置还是不错的，然后渠道之后要做题，做了挺久的。做完之后还是等了挺久。面试官可能太忙，中途一直在聊微信和接电话，面试中断了两次。断断续续地回答问题，虽然明白时间紧迫，工作很繁忙，但是这样令到整个面试体验很差，感觉需要更加尊重一下面试者噢~

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘