Ernst ＆Young

最开始是网申，通过以后会有一封邮件让你做题。题目分四个部分比较困难，这个就会刷掉一批人。然后做题通过以后会有邮件通知你面试。面试是group interview,会4.5个人分成一个小组，manager 会给一个case然后小组人员进分析，然后再每个人做presentation阐述。这个过了以后会有个人面试。

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了

一共三面，一面就是HR电话聊聊公司情况和个人意愿，二面是群面做产业链分析case，难度适中，主要是清楚产业链结构。三面是单面，主要是behavior question和职位匹配度。每轮基本都是两个TeamLeader。

先是hr面，就按照流程的自我介绍，然后根据你的简历询问一些和学校、专业有关的内容。会问你一些普遍的面试问题“你生活或者工作上有没有什么崇拜的人”、“有没有克服过巨大的挑战”等等。接着是部门leader面，主要和你讨论一些岗位职能之类的，都是比较轻松的交流。

按约定的时间到了公司，前台很冷漠，给了我一张表，让填好，填好表后等了很久不见人，我又去催了前台，最后来了一个年纪轻轻的小伙子给我面试，小伙子有点语无伦次，谈了一会后说今儿领导不在，还要等，感觉不正规，不合适，就礼貌道歉先走了。

首先接到AC面的通知，一整个下午一点半到五点半，先是30分钟一个中文一个英文的商务写作，只给了大概内容，具体内容需要自己想自己加。 然后一个M听无领导讨论，之后紧接着M单面。单面大多数都是提前写好的问题，都是按着提纲来问。 过了两周par面，par很好很慈善没有压力面，不会challenge你，也会讲许多这个公司的事情，大概面了25分钟左右。

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。