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最近更新时间：2018-10-24 10:10:44
匿名用户
面试了职位：会计
感觉靠谱
融创校招二面

融创校招二面 结构化面试 2v10 自我介绍 对申请岗位理解 核心竞争力 计时1min 每个人依次说 人生经历中遇到的挫折 计时1min 准备好可以先说 然后就问了工作地点的问题 还有一个男生没穿正装 被cue为什么没穿 还有最后在名牌上写一个全组表现最好的人 总体来说比较简单

群面
2 年前 发布
2
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感觉对我没啥感觉，面

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面试难度一般，就是问

评论 · 2
金虎山装订机客服总监
赞
2 年前
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卢诗媚
楼主有内推通道吗？
2 年前
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匿名用户
面试了职位：会计 - 上海
感觉没戏
会计岗，面试不难，看自身经验
第一步，填写基本信息：包括学习和工作经历，要求填写上一份工作领导的联系方式。 第二步，面试：面试我的是西南地区的财务负责人，会根据你的简历对你进行提问了解。然后会主动介绍该公司的情况以及岗位职责。最后会问你有没有什么问题，过程中没有涉及具体的会计处理和税收政策。本人面试失败的原因在于，只有小企业的工作经历。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 南京
感觉没戏
首先HR电话沟通，然后约定时间现场面试
首先HR电话沟通，然后约定时间现场面试，群面（2个会计主管和1个HR总监，5-6个面试者）。首先轮流自我介绍，包括三方面（教育背景，工作经历，选择LG的原因）；然后针对之前的自我介绍进行提问；接下来是面试者自发提问；最后是一分钟的英文自我介绍。
4轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试含英文群面hr
2 年前 发布
28
匿名用户
面试了职位：会计 - 重庆
确定通过
卓茂面试面试会计岗位
首先刚开始来的时候看到公司还是挺大的。而且当时我本身的经验也不是很足，所以对面试抱着试一试的态度。面试-部门领导复试-老板娘终试。面试问题都没怎么问专业方面的，可能是岗位的需求原因。更看重人品和稳定性。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 重庆
感觉没戏
手工帐！对于加班的看法
大概就是问有考什么证啊，有什么工作实习经验，大概做了些什么，然后你觉得自己凭什么胜任这份工作，加班的看法啊，住哪里离这里大概多远，如果加班到7、8点回去之后都已经9.10点了，你觉得啷个样子啊。工资会和你写的差一些啊什么之类的。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否有做过全套的手工帐。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
未通过
面试体验太差
面试体验太差，公司办公环境不好，黑不隆咚的，走廊里地面上的瓷砖踩上去都咯吱咯吱响，面试官态度极差，严重不守时，约到上午十点半，我十点一刻到的，我等到十一点多才面。这种不尊重别人时间的公司，也不是什么好公司，简直是浪费时间。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
环境一般面试官
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：会计 - 广州
确定通过
端正面试心态，可以的
先人事初面，主要就是问问一些工作经验呀，爱好呀，职业规划等等。二面是财务经理，会问一些财务相关的专业知识，为什么面试这个岗位，之前的工作经历，离职原因等等。最后就是跟人事谈工资，自己在谈之前要清楚自己的底线，人事会以各种理由压低你的工资。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上财务经理二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 深圳
未通过
顺丰科技财务专员面经
一面是无领导小组讨论,题目有好几个,我们抽到的是解决文化差异的问题.出来结果后马上进行二面.二面是单对单面试,面试没有涉及专业问题,都是很普通的聊天聊简历,不知道是不是对我不感兴趣才没问专业问题.我感觉主要是看性格,二面大概20多分钟的样子.一共就两面.
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮群面1对1面试
2 年前 发布
2
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
公司对比
天津融创置地有限公司
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