欧尚超市

该公司的职位招聘基本上都外包给其他公司了，然后发布一堆团队经理、高薪的岗位吸引人去面试，但其实最终就是做销售！前期沟通时我就说过明显与我的求职意愿不符，但招聘人员说要求符合，去了之后就是一个行政人员做了个公司的介绍，很傲的让面试者5分钟之内做一个介绍，从头到尾都是一副高高在上的样子，她时间很紧，问题需要在5分钟之内回答完毕，总共30分钟，第二天通知我再去参加下一轮！ 后期再次确认是否销售岗，跟我扯一堆能否胜任管理岗需要考评之类的，连问题都不敢明确答复！明确跟对方说了目前月薪2W，不做销售，而且一直从事的是产品运营经理的岗位，不匹配！哈哈，居然被对方冠了个自以为是的帽子。

先给电话让去面试，就是在超市的店里，这个感觉有点尴尬。里面的HR感觉人很好，很有亲和力，面试很简单，就是问一些过去的学习工作经历，然后是处长面试，会问一些专业技能比较强的问题，最后是店长面试，店长面试会问一些比较有压力的问题，但是不要担心基本都能过。

问了我自我介绍，没有其他问我。我问了在贵公司，工作3-5年，晋升顺利的话，收入能去到多少。hr支支吾吾好几秒，想搪塞我，挤出来3-5万/月，会有。说什么看个人情况吧，我说给一个范围吧。看hr非常忙，不停地看手表，没那么时间问我。很搞笑。

我去面试是销售传奇。在郑大土建院，创想家最好是211的硕士，因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩，主要是看反应能力，建议不懂的自行百度。 第二轮很难，对HR一对二进行销售，比如：游艇买豪宅，花园买香水等。挺难的没过。

您好，第一次通电话上海新欧尚超市有限公司广州高德发发店。个人觉得hr的形象以及个体就是代表公司，通电话隐约觉得人事忽悠了事，电话直接告诉我工资，更没有告诉我面试的地点。这么重要的事情居然没说重新电话问了人事。个人觉得人事真的很不友好，工资低、形象也低，不太推荐。

面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重，流动性也强，所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位，基本靠挖。流程基本是询问了行业经历，过往业绩，管理经验等，对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。

中国银行面试需要进行全省的笔试，通过后还要进行5轮面试，首先到省行进行一次结构化面试，入围之后进行群面，无领导小组面试，进入第三轮面试之后根据地区，分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试，面试内容大概参考公务员面试，再进行结构化面试，进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试，到最后其实已经基本能入职，只是在量工作服的时候，单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试，了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折，进去就是正式职工，但是工资待遇跟面试难度不成正比，都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力，更重要的是要能适应高强度的工作，保持一颗初心，诚然我自己没有这个耐力，最后选择了离职，考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间，拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。