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我们是在我们当地的985进行面试的，首先是宣讲会，当初本来是打算面试销售岗位的，但是宣讲人说我们应届生没有经验，直接做销售是对自己不负责任的，可以先从技术做起，以后有一定技术基础可以转销售岗位，然后我们大多人都是投的技术支持的岗位，初面是无领导小组讨论，我们那组人很少，他们不爱说话。 然后就是第二面，二面实在酒店面试的，整个过程很轻松，聊聊天，确认一下薪水和工作地然后就是签双方，整个过程大约持续两天，很顺利，没有什么技术问题，他们认为技术可以培养，个人表现出的能力比较重要。

由于来学校宣讲时售前和售后是当场笔试，本人是投的售后，所以笔试后第二天就收到了面试邀请。面试过程感觉还是有点水吧，因为个人笔试成绩不错，售后主要考网络方面比较多。 面试首先是自我介绍，面试官看完简历和笔试成绩后，就说根据笔试成绩，你的技术应该不错，就不问技术了。然后就是聊岗位主要做些啥，薪资来源有哪些，发展前景等有关问题，总的来说比较轻松吧。而且公司要求好像比较低，感觉他们重心在于实习期的培训，所以对技术要求并不是很高，所以可以放心面。

1.问的一个比较难的问题，我稍微思考了一下再回答，后面告诉我不会的要直接说不会。 2.让我介绍项目，简单介绍了下项目之后告诉我不要说实现过程。 3.讲一下arp攻击，说了第一句话就被打断，让我不要讲详细的过程。

拿着简历进去，面试官没收，他们用的原来投的简历。因为晚上8点才开始，面到最后是很晚了，也没太多问题就聊了聊工资，面试官问你还有什么问题，我就问了工作地点的问题，面试官给讲解了一下。应该是因为笔试还不错的原因吧，分数比较高，计网的一题目40多人只有我们两个人答对了，估计结果还不错。

一开始有个电话沟通，然后是跟HR约一个HR面。这个的话1对1，挺轻松的，跟聊天一样，尽可能多的把自己的学校经历跟岗位对应的特质都说说。这个通过了的话就是终面，1对6；5个主管或者更高的+之前那个HR，这个的话没有问技术类问题，更多的是对个人的考察，以及学校经历的详细了解。我当时挺紧张的，毕竟第一次被6位面试官群面。大概流程就是面试官问你2-3个问题，最后有几个开放的题目考一下你的处理能力。

首先是宣讲会，宣讲会除了介绍他们企业，还讲了很多的鸡汤及求职注意事项，觉得很有帮助，大家可以去听听宣讲会结束立马就是笔试，技术支持岗是计算机相关专业，我们专业不学这个，难受了，笔试考的内容很多专业方面的：计算机基础知识，什么什么线的颜色(懵逼)，七层网络结构，IP协议，IP地址，与或非逻辑等等，主要是计算机网络考得很多(不是计算机专业的，一脸懵逼)。英语：两个题，一个英译汉一个汉译英，英译汉我以前看过，就是不积跬步无以至千里那个句子。 时事政治：就一个题，美国针对华为那个事简单讲一下，再简单讲一下你的看法。智力题：一个题，大体意思就是喝啤酒，用瓶盖和空瓶还可以换啤酒，10块钱能喝到多少啤酒。整体呢，计算机专业的应该没问题，挺基础的，如果笔试成绩好，面试水一下就过了，人家甚至不怎么问你专业知识了，让我非计算机专业被笔试毒打的我一个人哭哭。

1.自我介绍 2.技术支持三个岗位你比较青睐哪一个，为什么？谈一下对该职位的理解？ 3.你的项目/在做这个项目中遇到的困难的或者令你难忘的事情？ 4.你的专业与我们的需求有些出入，我想听听你的看法？ 5.你的意向工作地？ 6.你对科达的了解？ 7.谈一下你的校园经历（我的是学生会）以及当时在举办活动时候遇到的困难、如何解决的？ 8.谈一下你的实习经历以及你在实习中完成的最好的一件事情？ 9.你觉得你有什么优点或者品质适合这个职位？你的缺点是什么？ 10.谈一下你的职业规划？   11.你目前在秋招过程中求职的意向是什么？（都有哪些方向或者职位）    12.你有什么问题想问我们？