大连银行

第一轮面试为笔试，上千人像考试一样，笔试本身难度不大，数学基础较高的都能通过。 第二轮面试为小组面试，分小组讨论和辩论，在这一轮，一定要极力表现自己，如果一句话都不说怎么能让面试官对你有印象呢。 第三轮面试为领导面试，主要了解下你自己的看法和想法。

群面，9人小组讨论，面对大连银行分行HR们共三人，额外有一个负责现场主持。每个人面前有一个麦克风，是独享开关的，发言前请摁麦克风。先每人1分钟的自我介绍，然后是材料阅读和小组讨论。

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

会问一些工作内容，还有性格特点。

面试过程主要是根据简历信息提问题，每个面试官提出一个问题，问题还算简单，正常发挥即可，不必太过紧张。