摩托罗拉（Motorola）

2轮面试，第一轮HR面试，自我介绍，问了几个问题，希望你用案例的方式回答这几个问题。第二轮技术面，自我介绍，讲了一下项目经历，然后问了一些杂七杂八的问题，比如对5G的理解之类的，面试官很和蔼，应该过了。

先是笔试，C++基础题。有3年以上工作经历的基本上也不看笔试成绩。接下来面试有两位考官一起面，问下之前在什么单位，做过什么项目等。针对项目经历问得很仔细，从整体实现方案到具体设计细节都问了一遍，回答还不错。接下来就问了下薪水要求还有个人发展规划。一轮笔试一轮面试后回去等通知，一周之后给offer。

简历投递后接到电话，约了第一次面试时间。第一次面试HR，了解自己以前的学习经历及工作情况，Hr介绍公司情况，给了一本公司白皮书，回答了自己提问的一些问题。然后就结束了。之后又打电话，约了第二次面试，说技术总监面试。 第二次面试虽然是技术总监面试，但是基本没有考核专业性内容，在4g与5g很浅的层面上侃大山，然后简单说了说工作的内容，就结束了。之后Hr问我还有没有问题，然后就叫我回去了。回去后又打电话谈给出的薪资待遇以及入职时间，同意就发offer。感觉整个面试比较水，反而害怕了，就没有同意接受offer。面试过程没什么技术含量但拉的时间段又长，比较浪费时间。

前段时间面了技术面，一般会约下午2点左右。一个部门是让准备PPT，介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。时长都在半个小时左右。感觉就介绍自己的工作就好，最好讲的经历和岗位相关。介绍过程中面试官会提问，有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。有的部门可能会对英文水平有一定的要求，其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍，这个是之前邮件里没有提到的，属于临时加题，还是提前好好准备下。

一轮电面，一面现场面试。面试的问题都非常基础，如果通读过C++ primer应该是绰绰有余了。最后因为个人原因并没有接下offer。面试过程中，其他工程师是否好相处因为我没有怎么接触所以不好说，但是hiring manage及HR都非常容易沟通有礼貌，都是非常好的人。 如果将来有机会在华为和爱立信之间选，我肯定还是选爱立信。这个公司以人为本的文化不是说说而已。

大学毕业开始找工作，投了很多得简历，就收到了京信通信的面试通知； 初次到该公司，感觉公司环境相当不错，园林式规划；然后HR带到会议厅，给了一份笔试试卷，让我1个小时完成，经过一个小时得奋战，自我感觉良好得完成了，笔试题目基本都是C++和数据库得基础题；相对来说还是比较容易得。 下午进行了第二轮得技术面，来了2个领导面试，问了一些基本得C++知识和项目经验等问题。 最后一轮进行了HR面，主要都是生活、家庭、个人兴趣爱好等等问题，比较好回答，也不会为难你。

一上来就讲项目，然后就画项目中的流程图，然后讲项目流程，他会问你讲的某些点的问题。最后再问linux操作系统 的一些问题，比如多线程和多进程。还会问C语言的基础如何，最后问一下家庭情况，整体感觉面试十分充足具有专业性，大约花了45分钟。全程都在讲专业知识，每一个知识点都需要进行解释给他听，面试体验不错。