泰康人寿

我工作以来面试体验感最差的一家，武汉泰康的某主管未免也太高傲了吧，首先约定时间面试先是让我在楼下等了十几分钟，而后见面第一件事就是挑剔我的穿着，指责我没有穿正装，面试填表后，看到我的学校，开始嘲讽，贬低我校学生水平，还说她一般只要985，211的学生，是双非一本不配了。她说因为看到我有媒体行业的经验，可能会给她带来什么益处，才让我过来面试，明明瞧不上我，又让我去交钱去培训班，我当时就拒绝了，很后悔面试当中出于尊重没有怼她。

其实是面试他的兄弟总公司-深圳润贝销售职位, 面试的时候就是会先人力面, 后来主管面, 刚开始要求那么高, 态度认真一点并表决心自己会很稳定, 基本没啥难度. 其实进去以后工作内容非常简单并重复的, 加班很严重, 就是不加班会被记在小本子上那种~

面试很简单，就聊了几句，工资待遇什么的，其实这行基本都是同行推荐的，大家都认识的，工作内容不用讲了，工资待遇还可以。顺便一提，只要你去，就能通过面试。

简单的问了一下我简历上写的内容，从哪来，到哪去，想做什么工作，有什么要求，然后就开始说一下他们的工作内容，说是行政工作，然后就说可以兼职销售，推荐一个人入职多少多少钱，就是各种忽悠。他们公司的几乎所有人都有自己的boss账号，天天聊，然后也不说自己是泰康人寿的就约面试，还说月薪过万。

首先，公司的环境很好，和我一起面试的同一批一共有5个人，第一轮面试是群面，在一个会议室里，HR首先介绍下工作内容和薪资待遇等等，然后就逐个问问题并记录，之后就是让我们原地等待，通过的人去大会议室等待二轮面试。二面是单独面试，会考量你的个人抗压能力，适不适合做销售等等，之后又是原地等待，通过的话会有人事过来详细了解下个人情况，基本就是介绍下入职需要准备什么等等。  群面很简单，就是问几个问题，二面稍微有一点难度，会问到过往的工作经历，对销售的理解以及个人的抗压能力等，比较有印象的是HR问我工作或者生活中有没有什么事让自己感到困难或者压力山大，我仔细的想了一下发现没有什么印象深刻的压力或者困难，我如实的说我这个人心态很好，目前来说还没有什么事让我感到压力山大的，实在遇到困难了我会想办法排解，比如找朋友倾诉或者转移注意力等等，然后他又简单的问我几个问题就过啦。

首先给招聘人员打电话，他让直接找前台，前台会给你一张表格填例如基本信息工作经历等等，然后去面试间等hr，hr首先看眼表格，然后就是自我介绍等等的一些列问题，问你之前工作经历，业绩多少，离职原因，最后说会择优录取，等通知。

当时入职主要是抱着学习的心态去面试的，人事主管面试都很轻松，无非就是问你一些平时工作内容，问题处理方法之类的，有经验的话会比较好，当然，现在公司大部分新员工都是没什么经验的。面试过程很简单，人事一面，部门经理或主管二面，问及的都是工作方面的东西，不会涉及隐私。