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最近更新时间:2019-03-24 17:05:17
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
校招内推的形式是先面试再笔试

校招内推的形式是先面试再笔试。 一面应该是技术leader,非常nice,全程严肃和笑容自如切换,提的问题很开放,从学习爱好聊到人工智能,总之做自己敞开聊就好。考察世界观和价值观的契合程度。 二面应该是直系leader,挖掘校园经历,比较注重个人能力的契合程度。 三面是hr,挖掘实习经历,会反复深入追问,不被带跑,诚实回答就好。 三轮面试顺利通过,今天刚笔试完,有点难。希望好运。God bless me.

2 年前 发布
7
评论 · 6
梨花阙资料架团队经理
面试后多久知道被录取了呢?
梁小小
可以说一下你是去的哪个部门吗?
热带雨林充电线商品经理
不错的面经
楼道书立网络安全
今天刚面试完,没过,心情丧丧的,楼主加油
天狼星眼镜美术指导
他们公司那个地方真的不太好走
雪娇
面试前需要做什么准备?

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匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
产品运营(数据运营方向)面试过程
一共分为3轮面试,因为疫情期间,都是电话沟通。第一轮,部门人员面试,这个岗位偏向代码方向,工作大致为代码解读,说是会有培训。问了是否对代码有兴趣,是否能接受加班和值班。 面试完大概一天后约了复试时间第二轮,部门主管,和第一轮面试问题差不多,也是问了是否能接受加班和值班,对比怎么看待。当天就约了第三轮面试时间。 第三轮,人事面试,问了一些以前的工作经历,离职原因等。还有就是薪资待遇,期望薪资多少。还有面试哪些公司,觉得更偏向哪个公司,未来的发展方向等。还有对这个岗位的工作,能不能接受重复的工作,怎么看待重复的工作。然后就是让等消息。一周后发过信息问后续,说是有后续会通知,然后到现在一直没消息,估计是凉凉了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
一面感觉不错,二面感觉面试官专业素质不高
举例自己喜欢的产品说明原因 1.一二面内容相似,二面更加深挖简历; 2.一面主要是自我介绍,询问对岗位的理解,为什么选择做这个岗位,并且向我简单介绍了工作内容,态度温和; 3.二面应该是主管面,针对我的实习提问,但面试官不知道讯飞这个公司让我觉得有点奇怪,毕竟两家公司还有合作内容,也算是行业内应该了解的吧.然后就是面试态度有些不耐烦,我之前的实习明明都是相关内容,最后给我的评价是我的经历与互联网没什么关系,给面试者的评价也很主观。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:举例自己喜欢的产品说明原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
关于稻盛和夫管理顾问有限公司的五个职位
稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部,总务局等,我当时参加了游学部的面试,但是由于游学部门对日语是有要求的,我又问了一下总务局,其实总务局的就是日常运营,和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调,聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个,个人感觉技术含量不高,这个公司规模也比较小,公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化,日本那种比较谦卑的,不过个人感觉应届毕业生不太适合,他们好像也不是很喜欢应届生,总体来说,一个不够开眼界,如果对稻盛和夫没啥了解的话,第二个,以后发展是个问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
很差 环境特别差
很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
我走过最长的路就是面试小哥的套路
抖音国际化内容生态运营专员(日语)——视频面试的这个岗位,因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下,并没有特别多的信息。 视频面试,面试官一直没有露脸,所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的,所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容,和审核不一样,需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户,答不是重度,对于日本和中国的分级怎么看待,对于这个工作的内容怎么看待,具体哪些内容不可以上传,答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容,答分年龄层,不能一概而论,抖音日本的年龄层偏小,容易被带偏,谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题,提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队,小哥好像是团队的负责人,因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博,看不看下面的评论,怎么看待网络的喷子,抖音目前也有这样的问题,你怎么进行安全导向的设计?有点记不清了,到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队,目前团队负责日本方面人不多,他自己讲工作量不少,答对于头条的加班早有耳闻,但是互联网行业整体都是一样,无法忍受没效率的加班,但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过,你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑,套路满满。抓不准。祝各位好运。
3轮面试:视频面试、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
一次让我“口吐芬芳”的面试
很“口吐芬芳”的一次面试,boss上hr主动找到我,说某个岗位很匹配,想找我当面聊。电话里我觉得聊的很不错,也就去了。我面试的是一运营岗位,因为还没有离职,跟公司特意请假来360面试,hr刷工卡带我上楼,等了差不多二十多分钟,来了个面试官,聊了半个多小时,不好不坏的感觉,然后hr叫我回去当下一轮复试。 第二天就接到复试电话,但hr说第一次面试的不是主要面试官,还需要再重新面试,我心里“口吐芬芳”,感觉hr太不专业,找个不想干的人就把面试者打发了。还跟我说,重新来面,ok,我忍了,复试当天,还是他带我上楼,把我带到休息区,说面试官十几分钟后到,我于是就在那里等,你们猜我等了多久,一个半小时,我在休息区足足坐了一个半小时啊,虽然我是请假来的,但请加也是要扣钱的啊,你这么浪费我的时间与金钱吗?360hr? 最后,拿起我的东西扬长而去,从此拉黑这家公司,任何跟360有关系的,都让我十足**。你今天不尊重面试者,来日我们可能还会在其他地方相见,我很期待,并且我会加倍奉还。祝好。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
人事脸好臭,本来想去的又不想去了
面试前问清楚面试岗位要求,不合适的就不去了,有点浪费时间, 招聘广撒网类,提前跟他们人事沟通清楚再去。不达到他们公司要求的话,会被怼一遍,人事脸很臭,他们说我不合适 ,推荐我B职位,本来有点兴趣的,但是说话很难听,不想去了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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