海康威视

面试开始从java基础开始，比如java变量，各种函数机制等。根据回答问题情况逐渐深入到数据结构，操作系统，java框架，数据库，设计模式方面的问题。技术层面完了之后就是实践经验方面的提问，是根据简历上的项目经验来提，主要是问一些业务逻辑上的问题，可以适当结合技术来讲解。 最后就是一些实习上的注意事项，包括实习时间等。最后吐槽一句hr说的8点半上班5点半下班，实际上和正式工没什么差别，8点半上班8点半下班，小周无偿加班。

由于自己本身是从北京请假过去杭州进行的面试，但是电话面试时说的是一个东西，但到了现场换了另一个面试官，问的又是另外一个东西，hr也不是和我发邮件的那个人，所以当时就觉得没戏了，而且面试的时候面试官那种不屑于和我交流的表情，也许是自己水平不够吧。

网上投的校招职位，先是认知能力测评，一大堆挺变态的智商题，连蒙带猜的过了。然后是技术笔试，感觉难度中等吧，也不难过。然后第二天就通知去酒点我面试，一点准备时间都没有。 面试签到的时候看见上面一大堆大连理工的研究生也是来应聘的，当时心就凉了大半截，拿着简历进去先是让我自我介绍，然后就开始问我项目相关的问题，让我自己介绍下我的项目，然后问在做项目的过程中遇到了哪些问题，我是怎么解决的。因为没有经验又没有准备第一次还紧张，脑子完全没在转，乱七八糟我都不知道自己在说什么，面试官听了十来分钟就没再问了，让我回去等通知吧，简历都没要我的，就这样了。 后来分析我感觉对我这样的应届生他重点考察的应该并不在技术点，应该是解决问题和沟通表达的能力吧（当然技术也不能太菜），整个过程他没说几句话，主要是在听我讲，没有问我任何技术有关的问题。

坐公交转地铁花了一个多小时才到，江陵路地铁站下车，下了雨夹雪超冷，海康威视大楼有一期/二期/三期，注意别走错了，等待了一段时间，面试的人超多。毕竟是大公司，去了发现没登记我，注意前一天电话接到要尽早填写信息不然去了要重新手填。后来还是帮我打印了简历和叫了面试官。

一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别，我说我通常就用前一种，也没了解过他俩之间的区别。 最后开始问springmvc，我说我平时有个配置文件，我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去，也不太清楚底层实现，最后又问了一堆有的没的问题，着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序，就结束了，让我拿着自己的信息表在外面接着等通知，共计30min吧。 然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验，以及犯得什么错有什么收获之类的，总的来说比一面更简单也更放得开，最后聊了有大半个小时，薪资是写在面试信息表的最上面的，就没问。

先是做认知测试，大概答对一半，没经过训练实在答不出来。不过只要你的学历够了，应该都能过。 然后网上笔试之后就是面试。面试的感觉只是要确定你有没有相关基础知识，在学校是不是水过来的。好好准备基础知识就行，因为面试也不可能问太深的东西。注意一定要准备Spring。Spring用的时候没注意，还想到还有这么多专有名词，会出现你会用但你不知道你用的是什么的情况。 然后就是多线程和异步问的挺多，线程池啊之类的，这些好好复习一下应该都能知道。还有就是答案最好是脱口而出，多说点专有名词，不要用自己的次来说，大概就是这样吧。

一轮和hr面都很基础。问题很刻板倒也没什么，问问题的人很有问题。hr和面试官偷偷发笑，面对不熟的技术，面试官又要问，又显得不耐心，hr可能经验不足，全程机械式问答，他们可能觉得在海康的背景下，觉得自己很特别。显得非常不专业，基本不想面下去了。海康肯定没问题，但是内部人员的素养反应出了海康的培养环境。