江苏斯顺国际货运代理有限公司

网上投简历，HR看到后打电话通知去笔试。先做了一套笔试题，内容大概有英语语法题、改错题、物流专业术语题、你对“顾客永远是正确的”观念的看法（英文300字）、美国地图考察以及部分世界地图考察。然后第二周进行面试。

先笔试后面试，主要是货代用到的专业词汇以及英语，翻译句子，还有一些外贸术语的全称比如FOB 的全称，以及风险规划。还有就是ETD,ETA 之类的全写和中文意思，再就是各个国家的主要港口，以及世界几大港口。

第一轮跟hr电话面，问关于个人及hr介绍公司及岗位。 第二轮onsite面有三轮，全长三个小时。第一小时：同职位现员工面试(experience sharing)，自我介绍，聊公司背景、文化、机会等等。第二小时：case study，给你sheet让你计算cost，天数等等，不懂的术语之类的可以问面试官。第三小时：Manager面，根据个人过往经历面了一些，这轮主要问一些情况的应急处理想法。显示货丢了的话那丢的箱子可能是因为什么原因丢的？给出5种可能丢失的原因。第二轮给人感觉公司整体氛围不错，面试官都很友好，面试还是有考核人的感觉的。 第三轮跟director视频面，简单对个人的提问，以及对未来规划的介绍。整个流程hr效率都很高，在每环节结束后都有收到通知，在flexport遇到的人当中也能感受到他们是在用心对待你，感觉是值得加入的公司~

进去面要先填表，有个选项特别注明是否有认识的人在亚东工作，略略闻到“我上面有人”的气息。HR态度是极好的，就是问题老多，从第一份工作的情况挨个问到最后一份，盘了个遍包括且不限于干了哪些事情，为什么离职，主动还是被炒，什么原因被炒，犯过啥错，怎么犯的，过程怎么样结果怎么样七老八早的事情我就哎呦了。

先做一套行业相关的英语卷子，和性格测试。我英语其实不是很好，所以处于半放弃的状态，然后进去面试，英语简单交流，由于英语实在不好就改中文交流，领导还挺好的，朋友式聊天，后期一个月后才通知录取。其实工作只要上手了难度不会很大，就是反复操作那些。

面之前，先做一张卷子，选择题有关于空运，大题是算运费，选择一种合适的！还有泡货利润分比的计算！我之前是大部分做普货的！然后各种问我危险品的操作，我也答上来了，然后各种说我没经验，她们想招一个化工专业的！OK，我问那我明显不是化工专业的，你们人事通知我来面试，我认为是默认可以接受，如果您觉得我不这符合条件，那么面试暂停！然后她自己说：既然来了就继续吧！OK，我配合，毕竟下楼需要她打卡。然后全程嫌弃我专业不符，考我英语，我很敷衍，一句话说完！她说我英语不行，我继续嗯！后面全程你是新人，专业不符，经验不足！我继续嗯，后面她可能看我没说什么，可以走了！ 六七点钟的样子，一个男的给我打电话，继续问我，我没说，然后自己谈到薪资，问我最低能接受多少，我说不低于之前，他继续叭叭经验不足和专业的事儿，说最多能提供4.5-5，OK！您可以考虑实习生，祝您好运，我挂电话！继续给我打，我没接！既然我不符合条件，为什么浪费我时间，还有招聘简历上写的薪资和实际不一样，反正就是各种嫌弃你，然后压低工资待遇！可能我是个例，希望大家好运！

在会议室等待数分钟之后，部门经理就会过来面试，经过几句客套话之后会聊到一些往年的工作经历以及毕业院校和专业，是否有过相关行业工作经验，是否吃苦耐劳，能承受巨大压力，心态保持积极乐观很重要， 最后会谈到公司福利和工资构成。