中国平安证券

一轮，宣讲：公司介绍，招聘条件，工作内容时间考核薪资，福利待遇。5人群面：自我介绍，和面试官问答――家庭小孩住宿，职业规划离职原因，转行原因，优缺点，应聘原因。比较完整。 温馨提示：一个月培训，半年实习，合同3年。上班时间9-6点，双休或轮休。加班，压力大。前期工资低2000多，一年后可能4-5000。工作熟悉后枯燥，耐心。要求打字快理赔快要求高效准确。感觉他们要抗压稳定的求职者，对大家也比较负责，很正规。

我实际投递的是另一个成华区公司的岗位，结果金牛区公司的经理让我去面试了，有些疑惑但还是去了。 初面的地方很随意——很小的食堂，食堂里共五六张桌子，每桌一个面试官和应聘者，环境有些闹，必须提高点声音说话。没有自我介绍，感觉自己全程主要在听面试官说话，不时应和，然后就突然让我扫微信二维码，扫完带我去复试。 复试时，面试官首先问我应聘的是什么岗位，我在招聘信息上查看、后来投递的岗位是材料审核，如实告知，面试官说我面的岗位是质检岗。然后捋了下晋升空间、薪资构成之类，感觉主要也是在听面试官讲，不时应和，最后突然又扫了微信二维码，发送学信电子学历，就让初试官带我去楼下平安银行办了张金卡，让我第二天去送子鸟医院体检，并告知他们收到体检报告后会联系入职事宜。 回程公交上就接到了成华区的面试邀约电话，是材料审核岗的面试，才彻底把事情捋清楚了，有些些失言。可能本身年纪比面试官还稍长，稍有些境遇不同的尴尬，除此之外整体氛围挺轻松，也没怎么问我问题，主要是在讲公司、职位等基本概况，挺平淡略带虚浮的面试。

今年7月面了一次平安资管（上海）的岗位，hr联系的时候说简历得到领导认可是否可以来面试，但是面试的两位面试官一上来就说“觉得经验跟岗位不是很匹配啊”，并没有问很多关于之前工作经验的问题，时间很短就结束了，当场就知道没戏了。 8月去参加了平安城科的面试，一位面试官和一位hr一起面的，hr主要是旁听，面试官是压力面，问题比较尖锐感觉也比较不耐烦，面了半小时结束。hr还是比较nice，结束后hr反馈说领导其实比较想招男生的。 两次平安的面试给我的感觉是，企业方诚意不足，面试官和被面试的人大家都时间宝贵，如果一开始就有一些硬性条件觉得不合适的，可以没必要耽误双方的时间，况且面试者还是从外地特意赶过去面试的，虽然自知能力不足，但是一开始如果觉得有些问题难以满足企业的要求，又何必浪费时间和感情。

在招聘市场投简历，HR第一轮面试。一段时间后，通知到公司第二轮面试，HR和部门主管面试。一段时间后，通知去公司上机考核，主要是公务员考试那种行测。等了2个星期没通知，自己打电话去问，才知道通过了，准备第三轮面试，第三轮是汕头老总面试。然后最后一轮是视频面试，总部老总面试。

讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架，横坐标为时间轴现在和未来，纵坐标为可行性和必要性，着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性，其他两点捎带讨论。框架很好，然后每一块分为政策，市场和个人去分析。最后得出结论。

面试有三轮，其中第一轮是直接上级Leader，他和我聊了很多工作经历，第二轮是IT部门主管，第三轮是HR，总的来说第一轮面试最重要。顺利拿到Offer承诺，但是由于我不太认同平安普惠比较激进的薪资结构，就是月薪低于原来月薪，说是奖金很高，但是对于奖金的发放，猎头、HR、面试官没有统一口径，答案都不同。所以比较担心就没有同意。另外一个担心是平安集团一直在招聘状态，持续半年都接到猎头电话，我不知道是否是离职率很高。

先是电话面试，让我用英语介绍一下自己，然后一面，去了两个部门的人面的，对于你的经历，遇到的困难，怎么解决，岗位和行业的了解，自己认为的优缺点。 二面是人事部的，也是让英语自我介绍，问了下简历上的问题和经历，也是优缺点说一下，工作看法之类的。