西门子

1.我通过网申投的简历。 2.hr打电话发出面试邀请，确定面试时间。 3.专人一对一面试，只有一轮面试因为面的实习生岗位，所以对专业要求不怎么严格，本人专业不对口，但有新媒体相关实习经验，一样过了面试。面试内容没什么难度，主要就是考察你有没有基本的技能经验之类的。

首先会有人事做简单的问询，然后会由会计主管来面试。会计主管很年轻，人感觉很友好。面试的问题也没有很难，主要是我有点紧张，导致有一个问题没有回答好。但是会计主管仍然很有耐心的说没关系。感觉是挺好的，可惜离家有点远，所以就没去了。

面试我的就是后来工作中带我的小姐姐，人很好很真诚，看得出也很喜欢目前的工作，我面试完走的时候还和我握手，瞬间好感激增。面试主要是围绕我的简历问的，不难回答。 后来还中英交叉面了一下，哈哈哈，但是题目也不难，就是像闲聊一样。

感觉电话面试面经比较少，可能是因为相对简单吧。但还是请允许lz发个面经攒人品，嘿嘿。 lz申的是北京所Core Assurance的寒假实习。因为是异地，给约了电话面试。面试时间只有十几分钟，面试官是一个有12年工作经历的男senior manager。一接电话他先来了一段自我介绍，感觉非常尊重面试者。然后就是常规流程走一套，全中文，自我介绍，讲一个例子说明你有抗压能力，来北京怎么住，怎么看待加班，怎么看待长年累月地加班(前一个问题lz从为客户服务这个角度说加班是正常现象，也说了自己有抗压能力。但他好像不太满意，又问了一个这个，最后让做好心理准备)，以及又确认了一遍学历(lz大三)。没有问问题的环节。         整体感受一般是因为后期面试官一直控场，lz没有机会说话，等他说完就直接结束了。         经验:尽最大可能突出自己实质性的优势，这个是面试官说的。我觉得就是突出自己硬核的能力，最好是技术方面的。像抗压这种太虚了，而且大家都这么说，面试官早听腻了。

面试人挺多，和工作时间内容待遇有关吧，早九晚五双休还是太诱人了。说说感受吧，比大家面试过的敷衍面试要难些，提的问题会有质量些，不是那么容易回答，但是整体还是好通过的，只要你的学历或者社会经验比多数人高就行了。 面试的大多都是大专工作了一年至两年的人，本科学历加上语言表达得体面试通过应该是意料之中。会有通知告诉你入职前需准备些什么，总体感觉还比较靠谱。（底薪与学历挂钩提成不变）

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。

其实吧，贵公司的员工如果实在是没空，可以邮件或者打电话给我，可以改期，我随时都可以来面试。但是我在6楼等了快40分钟，才等到面试官回来。本以为可以笔试和面试了，结果他给了我几张笔试题目，就走了。题目对于我这个文科生而言，挺难的，做完之后已经困到不行了。 做完题又得等人过来面试我，然而我5点还得回学校开会。我不介意等待，但是坐着等了大半天，一个人都没有，很累啊。这个笔试和面试经验太糟糕了，溜了溜了，不面试了。