海信集团（Hisense）

在杭州的公司面试的，估计是在杭州有分公司。装修很有feel，地段也很高大上，就是看完作品还要出题目回家做，先是给了我一份他们做的版本，在此基础上修改。对于该面试者提供的所谓作品不是很苟同，但上交之后她噼里啪啦先是损我一番？好像我已经是员工她极度不满意似的，而后再无联系。体验不是很好，最重要的是她的作品无法让我信服。

校招，一轮技术面。总体来说比较简单。技术相关的首先问了项目，简单介绍后会有几个提问；然后就问java基础知识，穿插着会有计算机网络，操作系统等相关的知识点，但是也都比较简单，毕竟公司研发实力没有那么强，工资给的也不算高，面试太难了就招不到人了。

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。

前台登记后进去叮当猫主题房面试，谈话式面试，策划总监瘫坐着看我的作品集，问了一些问题职业规划和个人优势等，随后问目标薪资，对方觉得要多了，把hr和策划经理叫来，谈谈岗位和市场趋势，我以交流讨论心态面试说出自己的观点，策划经理说我质疑他的专业，随后策划总监就开始diss说我这不好那不足，并表示：因为有些客户你帮不上忙，如果你愿意再退一步，目标薪资少20%是试用期工资吧。 总之，过程挺无语的。后来我也跟hr表示非常感谢这个面试机会，不过如果薪资不满意，不需要通过diss来砍价，其次就是再说如果是质疑也是做广告行业所需要的，难道大佬就不能给质疑了吗？

常规面试流程，填表，面试，面的是文案策划工作，男面试官，聊不起来，估计我不太喜欢他们的工作环境，工作内容都是我能做的，但是怎么说呢，面试官好像对我不太感兴趣，作品也是随便扫两眼，只能说确认过眼神，不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍，说话没有重点，谈到工资就说他做不了主，这种领导，我表示不敢跟。 我的下属，如果他有能力，作为管理者，我肯定为他争取更大的利益，有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地，对了，我是运营经理，也不屑做他下属。

一开始报到的时候，前台的人员态度散漫，顾着聊天滑手机。填完资料表后，等了一下，面试官来了（一位人资），在面试过程中不断地打断插话，面试官抒发自己的人生价值观，最后还扯到中秋节礼俗、古代诗词等等，跟岗位内容一点关系也没有，感觉非常差。 最后他通知我复试，会由部门领导来面试，我就不想再去了。我没有要批评公司营运、领导、同事，毕竟我还没接触到这些，但人资真的很不专业，想想也就不想再去了。