上海中软华腾软件系统有限公司

到公司后隔壁在面试，我先做了套卷子，一些基础知识，逻辑，和sql语句以及一个特别简单的编程题。后来来了一个总监，看了我简历一遍又一遍，问了几个问题，spring的常用注解，mybatis参数传对象和值的区别，$和#的区别。 然后没了，直接就hr过来聊聊然后告诉薪资，薪资还可以，但公司为对日外包，技术就不一定了，想学技术的应届生可以注意，再考虑一下。

通过校园宣讲会，宣讲会中会讲解各种疑惑例如招聘的职位以及工资范围、工作环境等，紧接着会用手机进行一场笔试，笔试考核面非常广，涵盖java基础、计算机网络、数据结构、操作系统等等，基本为计算机专业的专业课，笔试很快就会出成绩，笔试通过的会用手机通知，紧接着面试。 面试的过程也如大多数的一样，首先是一个自我介绍，给面试官一个看简历的时间，然后会对简历的内容进行问题，其中会提问一些你所写技术，以及让你介绍一下你的项目经历以及你负责的部分，然后就会让你与同学做一些对比，聊一下薪资，然后结束。过程一定要自信，二面网络面试的时候一定不要怯场。切记切记，一定要把手机的垃圾***关闭，否则会收不到通知。

面试未通过。不尊重人。填了一堆笔试题，还要问你逐个逐个问你为什么留空。岗位不匹配就别叫我去，各种沟通，去到现场就填下题，重复聊昨天电话面试聊的话，浪费时间。一个大好的早上就没了，技术面都没见上就直接pass。

上机面试，直接写代码，用eclipse完成经理指定的题目，给我指定的是一个是键盘录取，两个数去17，5输出17后5个素数。第二个是键盘输入字符串按字节截取去ABCD，2输出AB ,-2则输出CD。第三个是键盘录入后，排序，输入1 3 5 2 输出1 2 3 5，1 4 2 3 即输出排序好的结果和排序后各元素在原集合中的下标。

电话面试，问了学历后，就问你现在的薪资待遇，然后没告诉他们，他们说背调要查的。我说，如果你只给我涨10%，我也不会跳呀。然后就给你来个jvm原理，jvm原理那么多，我怎么给你讲？面试官你确定你能把jvm原理全部说出来？建议大家就算要到外包，也选家口碑好点的外包。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

面试官人不错，首先介绍一下自己，然后问项目，问的都是很实际的东西，要是跟着网上的教程做的项目，难度还是挺大的，面试官问的都是实际部署中遇到的问题，很多都没有想到，再就是问的Java基础，常见的hashmap啊，是不是线程安全的，concurrenthashmap为什么线程安全啊，怎么实现的，并发的一些问题啊等等，都是偏基础深挖，挺难的。