苏宁易购

有笔试，面试大概三轮吧，第一轮技术的，应该的技术人员，说真的，面试官技术一般，可能被马甲包毒害了吧，第二轮，应该是技术主管，整个二面给我的感觉就是个水货，比第一轮的还要水那种，第三轮就是HR，面试十分钟出来等通知复试，估计是没戏了，搞那么多轮好像高大上一样，其实你们自己看一下公司点评再来吧，试了一下所谓的公司下午茶，就是类似蒸蛋之类的，贼难吃。

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！

首先是考试，能过关才有下一步的面试。面试基本流程1. 英文自我介绍，2. 问了一下android相关的内容，但都问的很浅，3. 项目经验和面试官经验不是很搭，所以也没问出什么。总体感觉：不是技术性公司。

暑期面试时在学校的求职群里看到通知的，当时直接找负责人发送了简历，很快就通知我去面试了。面试只有一轮，三个人面五个人（基本只有一个小姐姐在提问，后面发现是自己部门的上司），可能因为人太多吧，面试的问题很简单，每个人按顺序自我介绍，然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。

面试前，HR就讲了公司是做手机模具的，不买公积金，社保是按最低标准，月底发工资。技术面试真的很坑，问有几种广播，广播通讯，一个抽屉布局实现原理，我们七年前刚做这行公司就明令禁止用广播去做通讯，因为性能低；安卓抽屉布局，但是这种老掉牙的东西就没见谁用过，还让我们讲里面的代码实现，过去完全是浪费时间。

是我第一家面试，三面失败，一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题，没有做好充足的准备，当时想着3面也是问主流的框架和组件，没想到啊，哎。其实也是自己的问题，眼高手低，基础都没学好，还看高级？当然你不知道车的构造也是可以开车的，但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了，三面应该没问题，可惜狠狠的打脸了，心态很重要啊。所以如果你想往高处走，基础和重要。

因不在南京，所以电话面试一次，然后电话面试过后，苏宁说必须要现场面试一次，我夜里坐火车坐了一宿到南京，专门现场面试一次。面试通过，这不是重点。 看下面：警告：苏宁垃圾，告诉我面试过了，然后我对薪资不太满意，让HR帮忙申请涨点工资，HR在微信里三天不回复信息，然后我妥协告诉HR薪资满意。然后HR还是不回复消息，差不多过了两周，我主动给HR打电话，HR告诉我已经招满了。耽误我时间金钱，苏宁作为一家大的企业，如此戏弄面试者，让人不齿。