安徽科大迅飞

1.初试是人事经理，聊的人员基本情况和工作经验；复试是人事部分管领导一位年长的男性，主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关)，本人准备不充分，回答不是很好，复试没过。 2.复试是临时通知的，到达地点后没有等太长时间，过程大概20分钟不到，第二天通知了复试结果，人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇：朝九晚六双休，五险一金，公积金12%，额外有各种补贴，一年13薪左右，一百多人的体量，待遇还可以。 4.交通方便：在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。

在面试前提前发布了两项作业，第一个是进行科大讯飞货架管理办法的ppt汇报，会发送给面试者一个word文档，按照文档进行ppt汇报；第二个是任选一个科大讯飞产品维度自定进行讲解。 当天下午1点半进行面试，我是男生另外两个面试者是女生，我们三个人一次讲解自己的ppt汇报，在这里需要注意：对于自己ppt内容要详尽了解，过程要顺畅，这就需要你在面试前反复准备和演练。接着就是对于科大讯飞产品的介绍，三个人分别选择的是讯飞学习机、讯飞翻译机、讯飞医疗机器人，面试官对讯飞产品的了解还是很全面的，会在汇报完毕后问每个人对于产品的细节问题以及刚需和痛点。 三个人依次问完之后，再集中提问几个问题，大家可以抢答，多数问题还是围绕具体产品定位具体消费群体等等。我这次面试一共有两位面试官，主要负责的是一个这个部门主管，旁边有负责跟进记录的面试官，提问也是基本上由主面试官提问。总之，充足的准备很重要，怎么样准备呢？ 1、对于面试的作业要认真完成，且熟练讲解。 2、对于简历方面的资料也要详尽展开，做一份漂亮的简历； 3、穿着要低调朴素，不懂的问题也可以如实说不知道，但关键在于态度，态度要诚恳且求知欲要强烈。眼缘也蛮重要的。

hr小姐姐都很好看，特别温柔。她问我的几个问题如下： 第一，什么时候开始找工作？有没有找到合适的？ 第二，你希望30岁之前实现什么目标？ 第三，用几个词总结一下你的大学生活。 第四，如果能够重来，你会如何度过大学生活。我个人感觉，面试中一定不能太耿直！血泪史。

异地一面人事电话面；二面现场面，面试官比较强势，时间不长感觉挂了但是尽然通过；三面是直属领导，很难约拖了一周说是出差回来电话面，到晚上10点才开始；未通过原因：第一，我有点紧张，回合肥当然比较看重讯飞这个机会；第二，疲倦问题，面试官下飞机到公司开完会都已经10点了还来给我面试；第三，招聘JD人事是copy的误导了我，准备的方向不对。

公司地处珠江新城，交通挺便利，主要是销售Pos机的。公司结构简单，准确来说目前没有人事部的，也没有人事主管带，老板很随性，直接就是老板群面。面试基本就他自己在说吧，结果的话没有的，取决于自己。他只说了这个岗位是招业务员的，招了之后要介绍产品用法就这样，你觉得你可以做你就去报道大概这个意思。我不太喜欢这样子做的人事所以不可能去的呢。

面试我的就是之后入职带我的老师，面试氛围十分融洽，问了一些基本问题，为什么想从事人力这个职业等，聊到一半，进来一位部门主管，拿过我的简历，问了几个问题，顿时比较紧张，问题有当领导交给你一项任务，你会怎么去完成它，还有你做过的比较有挑战的事情。最后还算比较满意我的回答，有直接问什么时候可以入职，从学校过来是否方便。

校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。