国美电器

到了先填两页纸的面试登记表，填好了以后hr过来面试。不知道是大早上hr没睡醒还是怎样，说话有气无力，简单的自我介绍以后，面试官针对职位简单说明了一下，然后就一脸倦容：你还有什么要问的吗？总之，hr给人感觉特别没有活力。

进去先要做一份测试，有逻辑类的题，也有对广告认知类的，因为之前没有类似的工作经历，做题已经懵逼了。之后大概是部门相关人员来面试的，不知道他是感冒了还是过敏，一直在我面前擦鼻子，一直抽哒抽哒感觉不太舒服。然后就和我说岗位要天天加班什么的。问了下公司广告的成功率有没有，说没有统计，没有统计怎么知道公司盈利，个人不是特别喜欢。

比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。

速游终面结束了，面试官那边说大概3个工作日左右会给到答复，希望可以拿到offer吧，毕竟秋招已经结束了。说回正题，终面主要是对综合素质和专业知识的全面考察，会有一定的难度，灵活应变的能力很重要。终面的面试官还是很亲切的，所以不用太紧张，保持淡定，灵活应变就好。 面试流程有3轮，都是单面，整体的面试感受还是可以的，面试官都比较专业，虽然有时候可能等待时间会长一点，但接待的小姐姐都会及时跟我们解释和沟通，体验还是很好的。希望自己可以拿到速游offer 吧！

从头到尾就是个坑，通知面试直接网上发信息电话没一个，我是异地面试，那你不给我打我给你打吧，打过去说明了是异地面试，希望直接当天直接跟具体负责人一次面完，约好了面试时间，结果去了之后却说什么负责人在开会，另外让一个人聊了些有的没的。 我说明了是异地过来而且之前约好了时间，但这种情况我想着可能临时开会，说等等吧，结果人家说就是没时间，说什么之后电话再给我聊，最后也没电话，所以这种公司的人才我也是无语了，谁都有面试找工作的一天，希望让这个过程中的某些人之后也尝下被人耍的滋味。

感觉有些忽悠性质，什么股权制，就是不发工资！酒吧合伙人说是不需要出资，负责营运起来，赚的钱和公司分，结果谈的时候还是要租金承包制，基本上公司一点风险没有全给合作人了，又出房租又担风险还要跟你分！怎么可能，把人都当傻子！

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。