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最近更新时间：2019-05-06 11:28:40
匿名用户
面试了职位：建筑工程师
未通过
我是当时进十二局是应届毕业生

我是当时进十二局是应届毕业生，因为单位比较一般，所以比较容易进，但工作很苦，都是鸟无人烟的地方，全国各地跑，工作不稳定，收入较低。如果能到工程局机关或分局机关上班还是可以的。

2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：JavaScript - 济南
未通过
工资可以，经常加班
工资可以，经常加班，青岛的工资比济南得要高，新人感觉比较好，时间长了就那么回事了，青岛得要忙些，加班也是经常的，济南得要相对轻松一点，但是工资比不上青岛的，比较不错的单位，要是不想在提高自己的话，在这里比较好。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
加班
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
17年校招进入的，当时面试很松。
17年校招进入的，当时面试很松。只在网上做了相关语种的测试题。进入后是专人带领，要分带你的人怎么样，自己也得机灵勤快。现在招聘好像要严格很多了，公司目前的状况（2019年）不理想，离职前很少见到新人面孔了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
校招有笔试
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：前端开发 - 广州
未通过
酷狗的工作环境还是可以的
酷狗的工作环境还是可以的，在酷狗面试完后，回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息，发现有很多和我很像，所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的，想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下，会有很大帮助。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：后端开发 - 上海
感觉靠谱
感觉靠谱。
感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2轮面试官nice看中专业技能1对1面试面试官流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划执行 - 深圳
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了
当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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