上海宝尊电子商务

面试都比较顺利，和面试官聊的比较和谐，并和人事谈了相关薪资事宜并说了入职后的工作任务及安排，由于是以外包身份面试，甲方人事说让我等待外包公司发offer，谁知第二天和外包确认面试情况却说没有通过面试，当时就觉得被玩弄了。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

感觉像是刷绩效的，面了三轮，两轮技术面一轮hr面，技术面根本就没问什么技术相关的，就问了一下业务，然后问家住哪，现在公司在哪，为什么要离职，上上家公司什么原因离职，最后hrbp面，问你来我们公司有什么优势和劣势，你觉得你来我们公司你觉得会遇到什么困难的地方哎，面试整体下来给我的感觉就是纯粹浪费时间，最后在boss上hr告诉我面试没通过，说是以往经验于业务部门发展方向不符合，哎不说啥了，都自己品吧

过程比较规范，就是随便聊聊业务，没有太多涉及到技术点的东西。个别项目经理喜欢吹牛，技术感觉不咋地，而且从面试来看，没有啥技术氛围的。另外，项目上人员分配不均，冗余。

算上时间的话 前前后后大概耗时3个多小时，首先是进去先填表一些基本东西 等东西填完之后前台会根据面试预约 让你到指定楼层去。然后有人在哪里，开始面试 第一轮技术面：说了很多简历上写的项目的表设计，然后项目问了扩展情况，如果想要达到实现什么效果 要怎么修改表。反正这个问了很长的时间。才开始问技术上面的问题不过总体面试官都是根据简历上写的技能树来问的。

大热天请假过去面试，到了之后就让做题，连杯水都不给。等了会然后来了两个比较年轻的，其中一个A君一脸不耐烦的样子，另一个B君倒还可以。这个A君整个过程感觉都是很吊的样子，但是问的问题不敢恭维，问他这个问题应该是怎样时候也不回答，一脸鄙视的看着你，接着换个问题问。最后都懒得回答了。整个过程感觉像是在敷衍，临走的时候碰到了一个应该是他们的老大，原来是随便弄了个人来面试。无语了。

首先自我介绍，然后说下自己做的好的项目，面试官就项目问一些问题；然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计，提出一些自己的想法；面试官很好，只是自己不够自信，技术储备也不够，面试官也给了我一些以后发展的建议，虽然未过，还是非常感谢。