毕马威佛山分所

一共两轮面试，一轮是笔试+技术面，二面是领导面笔试很基础，考察的比较全面，英语阅读，计算机网络，操作系统，代码阅读，逻辑推理判断，200字小论文，然后还问了成绩和四六级(要了成绩单和证书复印件)面试问了下之前的实习经历，一些简单的网络知识，TCP三次握手，PPP,OSPF这些二三层的知识，还问了接触过哪些网络设备。 二面唠家常，问家里情况，问成绩，问接触过哪些设备面试的时候问的很多很杂但是不是很难，进来实习之后发现同样的网络工程师实习生，还有物理的和电子专业(问了下没基础不懂网络也收了)。有点失望，上班很闲，偶尔会要去现场搬搬抬抬打打杂，其余时间在公司自己学习工资180一天，外加25一天的住房补贴，上班9.30下班5.30中午两个小时休息，实习挺轻松的，就是感觉并没有想象中的那么好(没有什么实际的项目经验)，当然也和整个行业有关(代理商、外包唉)。

面试官十分友好，但面试中会有stress test，主要是问关于你简历上的内容。所以要Make sure you can confidently walk through every detail in your resume. 然后会关于你简历的经历展开问一些问题，我被问到了如果做Market research和一些基本的financial model，最后会问一些关于当下中国市场的看法。

之前在另一家公司做过一个短期翻译，整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问，例如对方公司团队有多少人，是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面，也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。

面试是一对二的交流，全程可以用粤语面试。面试官都非常nice，整个氛围很轻松。一开始是自己的自我介绍(粤语国语都可以)，然后是HR主问你简历上的事情，比如遇到最困难的事是什么? 有什么有趣的经历? 等等这些。本来我还准备了英文的自我介绍，不过可能只是申请实习生，没有派上用场。 最后HR给我介绍这个岗位的工作内容，然后问我最快的入职时间和其他要了解的方面。总的来说，面试不难。好好在简历上准备可能要回答的问题，临场不紧张且面带笑容即可。

2019遇见实习生初面无领导群面，题目本身难度是有的，材料很长，是之前不了解的，但是其实本质还是重要性排序，所以言之有理即可，自己表现的还可以吧，但最后总结的不是特别满意，总结完了以后我自己觉得有点没太突出排序，理由很多但是好像没扣上，同组同学也都很和谐，但确实最后讨论出来的结果一般。

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。

以前见别人说去面试就是自费演员，不知道什么意思，现在感觉很真实，虽然不清楚公司用意，但感觉就是自己花钱坐高铁住酒店，跑过去给他们当面试演员的。面试前和面试官打电话，他说忘了？再找个人给我面？我寻思面试官不是leader有多大用面试的人应该做技术的，倒是很好但是问问题感觉也不是特别专业，半天笑着说，那你说说优势劣势吧，好像不清楚产品要问什么，就问些套路。 面试结束一直夸我，夸了半天说做好准备经历些打击。合着你们就是不缺人或者已经招满了，那就别让别人再来面试啊，还线下面试？面了三家北京大厂只有京东数科要线下，花费一千还耽误时间，敢情不浪费你们精力就无所谓呗。已经进了别家大厂，对京东数科无语。