AVL李斯特技术中心

签到后开始笔试，很僵硬的笔试题目，根本不实用的笔试题目，就是靠背，对工作没多大用处。笔试：awk合并两个文件内容，tcp/ip iso模型，shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试：k8s原理，pod原理，openstack原理，然后回去等通知。

先让我做了个笔试题，问题不难，问了牛顿第二定律，二极管符号，变压器原理，逻辑推理问题等。接着我在会议室等待面试，等了比较久，半个小时以上，终于到面试了，一共有四个人来面试我，有老总和其他三个。先让我用英语自我介绍，然后询问在校成绩，选修了啥课程，职业规划，家庭情况等。整体还可以。

一面:  一个小时笔试，我正好写了一个小时，比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长，一人半小时的聊，搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice，有亲和力，也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程，让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时，中心总监，微胖，说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容，遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题，我想不出来他还引导了一下我，最后跟我说没什么问题，等三面。 三面: 耗时一个半小时，全程逻辑题目攻击。我一点办法没有，算数和数学不太好，估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行，就问了几个linux系统和sql的问题，自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊，还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事，过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊，最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过，又诱惑我)，然后回家等通知。 总结:第一次写面经，这家公司的面试体验极佳，推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节，面试官为人亲和，善于引导应聘者思路，可以发现自己的缺陷，即使不过也可以回去查缺补漏，提升自己的技能熟练度。

1. 面试分三轮，笔试，直属上司面试，经理面试。 2. HR小姐姐很友善，态度很温和。直属上级很健谈，很真诚友好的姐姐。经理很有气质，也比较有气场，但不是严肃的那种。 3.  面试感受很好，我是跨行应聘，跟业务谈了比较多关于工作和行业的知识，很有收获。无论是否能通过，都觉得来面试很值。

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

社招流程3面。 1.电话面试，大概了解个人信息和工作经历。等下次通知； 2.通知参加笔试，一群人过去统一做题，做完后等待面试，时间较长可能要2个小时以上。此面试1对多，面试官可能有2到3个，问做过的项目和技术细节。 3.等待通知，如果通过会发一个做性格测评试卷。做完之后就等待offer入职，可能会等2周左右。最后跟HR聊薪资别怂，往多了要他们加班多。