龙湖地产

先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。

龙湖明确要求设计岗位带上作品集，面试地点在公司，等候处是会议室，有工作人员负责签到，等待叫名字。面试官两位，一位翻看作品集，一位人力主要提问，问题就是常规问简历，问项目及其中的困难优缺点之类的。面试官人比较和善专业。

面的济南龙湖，面试地点是在一个酒店里，龙湖租下了几个房间进行面试。初面是一对二，聊天型面试，两个人力会根据你网申时填写的内容进行提问，面试官很和蔼，整个过程轻松愉快，大概持续了十分钟左右吧就结束了，我初面未通过，后来回忆面试过程也没有想出所以然来。

两轮，一轮笔试，都是机械专业题目，毕业时间太久了，忘的差不多了，只能说凑合做完了，感觉不好。面试问的都是家庭，个人经历，跳槽的原因，会那些软件等等，没有太专业的问题，感觉面试匆匆而过，可能是被鄙视了吧。等结果吧，再做补充。

面试的是公司老总，老总人很好，先是讲了一下公司的项目一类。公司项目还挺多的，有公建和居住区等等。这个单位虽然小，但是建筑水暖电都是挺齐全的。然后会让我说一些做过的项目等等。项目不再多要精练，多说立意啥的，因为我之前是方案方向的所以就讲了几个之前的方案。在说说自己的软件优势等等。但是一定要诚恳，会就是会，不会也要表示愿意学习之类的。

简历，测评，一面，笔试这四轮加起来只算初试，之后才是复试，复试人很多。感觉初试没有怎么筛人。比较折腾。比通知时间晚了快一小时才开始面，二面的问题比起一面没有深入，区域总全程抬头看我不超过三次，感觉对我没有任何兴趣，几乎都是HR在问一些结构性的问题。最后HR让问问题，我问完后HR用一句话回答了就让我走了。到这一步还不问专业和行业相关，感觉自己应该没戏了。

初筛能过是很惊讶的，因为我的简历一点营销经验都没有，都是运营经验，可能都是围绕客户展开的吧。单面流程如下：minisales-自我介绍-在项目中做了什么-为什么选择营销-有什么有挫败感的事情-工作地点选择-喜欢什么企业文化，minisales是在面试前抽取地点和货品，准备后推销给面试官。我抽到的是在中央电视台卖zippo，非常非常不了解。 ★面试过程中面试官会给你制造各种障碍，我写一下我认为自己的几个亮点。 1.开场--先生您好，像您这样的人生活或许会有压力吧，我听说，男人都觉得在下班后的车里抽支烟，或者在夜晚的阳台抽支烟，都是很好的减压方式。 2.我不抽烟--向您这样衣着光鲜的人一定经常出入高端场所，那么如果有人有需要的时候您递上这样的一个打火机，不就为您积攒了人脉吗？ 3.你是在跟我卖打火机吗？--不是的，我是在给您一个拓展自己交友圈的机会。 4.你的价格多少呢？--（这里我没查，hr告诉我市场价600-800）这款打火机市场价大概是700-900元，像您出入高端场所，我比较推荐您这款850的款式，现在购买的话可以打九五折，还会送您一瓶机油。 5.有没有什么优惠，和专卖店相比。--现在如果您能推荐好友到我这里咨询相关信息的话，可以再打一个折上折。 6.结尾--那方便留一个电话吗？有需要的话可以随时咨询我。再见。 大连初面过了17人，就去了14人。二面会有40分钟准备时间，入场后一分钟自我介绍，两组对辩给水客介绍自己的房产，一定一定要全面了解所有信息！hr会问为什么进行房产营销，家人如何看待这个行业。之后hr会给复盘。我大概是没说上话，抢不过人家所以被刷了吧。