志高空调

24号海大参加的一面，英语面试，十五个人两个面试官五个人一组回答问题，一个英语问，一个记录，两个问题，自我介绍＋职业规划。25号下午进行二面，包括技术面+人力面试，技术面主要根据简历问项目，问的比较细，不给思考时间，大约40分钟。人力面试主要是了解家庭情况等。最后想问一下各位参加二面的研发岗同学，你们收到offer了吗。

投了这一家公司，是一个经理直接面试的。因为我做了四五年的塑料模具设计，做2年多汽车内外饰设计，算是比较有经验的吧。一周工作6天，不管住宿。工资要的工资11-12k，经理说让我等消息。估计没戏。不过我是不会降低工资要求的。我现在的工作五天八小时，假期按照国假来，都税前九千了，公司给租的房子，二人一室的，洗衣机空调都有，早晨还有班车接。录取了就去，没有录取就接着找工作。

面试官还是很厉害的，清华毕业的，上海的boss。一共三面，一开始就是HR简单问问一些常见问题，自信回答就行。一定要对威迈斯做啥的了解！最好了解下现在国内外电车充电这块发展的怎么样了！二面是boss了，人很强，会聊项目，成绩这些，然后和你聊发展想法，主要是看你肯不肯加班，有没有奋斗精神，因为他们毕竟小公司，项目现在也很多。三面就很随意了，因为二面面试官对我评价很高，三面简单聊了聊就通过了。

我本科普通一本，硕士985，南方人，还特意坐火车跨省跑来面试，本来我面的结构工程师，HR看我是硕，直接让我面电芯结构工程师，招2人那个岗，一面一对一，经理问了简历上的东西，我有车企实习，锂电池包拆解过好多次了，测试也做过，本科机械模具方向，获过一些小奖，按理说这个offer应该不太难，一面有些回答画蛇添足了，问我以后发展的考虑，我还特意问了有没有转岗，留了差印象。 二轮以为是部门领导，结果是个HR问的都是套路问题，什么沟通啊，缺点啊，是否坚持自己想法等等，老生常谈，我没什么准备，答得好烂，最后结果就是凉凉。还以为有调剂，亏我期望这么高，失望。失败教训:1hr面和技术面都要准备好，hr专业他不懂纯粹瞎聊为主，套路得会答；2目标院校学生有很大加成；3不要把全部希望寄托在一家公司。

今天下午刚面完，一个人力和三个技术人员。首先是简单的自我介绍（两分钟），然后就是三个技术人员在问问题。问题主要还是关于自身课题与项目的，我是结构设计比较多，还让屏幕共享了一下自己的设计图，问结构设计、动力学、仿真比较多。 问得很详细，好多感觉都答得不是特别好。对数学水平比较看中，问我数学成绩了。最后问了一下个人情况，家里几口人，做啥之类的。总之这次面试问题很详细，小混子觉得有点难度。

先让自己做一下自我介绍，需要全面简介的概括自己的工作经历，技术特长等！然后面试官会问你一些你做过的项目类的问题，然后就介绍公司产品和情况。中途和结束后可以提问。只有技术面试，没有笔试和HR面试，技术面试也没有问一些结构专业问题！最后面试官说了有个绘图任务面试后微信发给我回家去做一下，中途问了我工资能否低些，我没同意，然后面试官说去问一下老板，然后就没有然后了，微信加了，任务没给。

第一轮线下笔试：短信通知规定时间到规定地点参加线下笔试，笔试内容主要包括机械原理、机械工程材料、机械制图以及互换性，包括填空题、选择题、以及问答题。第二轮面试：面试是一对一面试，面试官主要是针对简历上面写的项目进行询问，会询问项目主要做什么的，然后如何进行，以及一些细节。