深圳英诺激光科技有限公司

本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。

人事通知电话面试，面试的的面试官表开车边打电话和我面试，本来为她安全着想想让她到了目的地了之后再进行通话，但她表示没事不打紧；面试过程用询问了分子生物学实验技能和情况，比较在意回答的技术细节，唯一感到不解的是，问的方式有问题，有时候词不达意，过程中反复问我实验是不是自己做的，后面也就简短的各自敷衍过去，真心不知道这家面试的到底想怎样，所以结果也就不关心了，感觉肯定不会再联系了！

先是HR面试，简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试，了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了，对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实，至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。

要求不高，考的算法很简单，随便刷刷lc就行。面试官就是mentor，很没礼貌。对，超级没礼貌。问一个问题，我回答的时候打断我，问另一个问题，回答的时候也没听。说是因为他自己比较open，是不是对open有什么误解，而且英语真的不行，待遇什么的还行，如果可以接受这样的mentor，可以考虑来。

先是笔试，过分数线就去上海面试，只有一轮半结构化面试。面试来回路费给报销，住宿费也给报销。金山区离挺远的。4个面试官，都很和善。问对公司的了解，了解家庭情况，再根据你的回答深入提问，会问专业问题，都是关于他们公司的产品。薪资待遇方面的期望等等，竞争激烈啊。

面试非常快。就一个自我介绍，一个专业问题。面的电气仪表自动控制原理学了些什么。因为我们专业没有特别做过自动控制原理的实验，很久没摸书了，所以没说好。基本专业问题回答得很有自信就会被录取，如果有社团/学生会经历几率会更大。

4月份面试的时候招聘网写的工资是8--13k，当时面试完感觉还可以，让我回来等通知，最后没消息。等到5月份的时候看到还是发布同样的招聘，待遇降为了6---8k，感觉很坑，这不是忽悠人去面试吗？最烦这些出不起工资的企业，老喜欢把工资写高，面试完让你回去等通知，给不起工资没必要这样浪费彼此的时间吧！心累。