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我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。

我面的是华创的食品饮料研究岗，一来是自己对食品饮料行业比较感兴趣，二来华创的食品饮料团队真的很强，连续三年新财富第一，面试基本分三轮，第一轮是自我介绍，第二轮是说一个你过去研究的行业和公司，这一轮说完后面试官会针对内容提问的比较细，应该是最难的一部分，最后一个环节是财务知识，只要对财务有些了解应该问题都不大，祝大家面试顺利～

如前面的面经所说题目，电子书包，一带一路的影响，万科的财务分析。百度搜出来的资料内容不够详细的，考试资料的内容会有更多信息，所以考前还是多做准备，不然一个小时可能会不够完成。按照一年前前辈发的面经来看，我这种笔试完让回去等通知的估计是没戏了吧。静等看看会不会有明天的面试通知了。公司所处的写字楼比较旧了，不过公司的内部环境尚可。

我是面的研究部PI，投简历之后两天收到邮件做的面试，面试共两轮，都是视频面试，第一轮是研究员面，问了之前的实习内容，hours，motivation，还有一些财务内容，第二轮是管理层面，主要问简历和财务知识，基本上简历上有的都问到了。

由于面试的实习岗位，整个过程轻松愉快，研究员比较忙，等了一会过来先让做了一下自我介绍，然后问了一下之前的实习经历，和对研究岗位的理解和看法，回去之后他的助理发来一份需要统计的材料，在学校整理了2天发过去，然后通知面试通过了。

实习僧网站申请，首先是笔试，笔试内容大概有做行研资料来源、近一周互联网的新闻、小程序和APP的比较、行研的框架、市场调查的角度、数据分析报告、瑞幸咖啡的前景分析、BAT谁先倒，为什么，大概就是这些，笔试占比为90%，面试过程比较简单。

去面试研究岗的职位，首先做笔试，然后面试。面试的时候面试官一直就我的工作经验做各种嘲讽，问起有没有曾经做过研究，我说了之后，他一边笑一边说这都需要研究的吗？然后面试中间不是冷笑就是嘲讽，我是第一次遇到这种公司居然可以这样面试，不合适也无所谓，而且本来就是他们叫我去面试我没有投简历的，这么侮辱人真的合适吗？这种公司真的见一个走一个。