caocao

1在面试过程中，面试官给我一种很随和很容易相处的感觉。 2在面试过程中，主要问了我对汽车行业的发展趋势，和汽车的专业知识以及兴趣爱好。 3在面试过程中，我的回答是我对汽车的发展趋势和前景非常看好，因为现在车是生活中不可缺少的交通工具，因为我从小就热爱汽车，所以我选择了汽车行业，在这期间我在瑞鹰汽车高端汽车美容公司，和青岛和谐豪华车维修公司工作，让我对高端品牌的汽车漆的工艺有了一定的了解，我觉得汽车喷漆是一个很有意思的工作，每当我看到从我手中喷完的汽车漆面简直就是中艺术，很有成就感，在我心里一直想去一个更好的发展空间去学习更好的技术和知识开阔自己的眼见。

先花几分钟简单介绍项目经验、技术。面试官大概看了下简历，问的大多是项目及其技术相关。怎么做封装、优化，webpack的loader和plugin、打包优化，移动端H5问题和优化，react框架对比、新特性、Fiberreact-redux，ant-design的表单内部双向绑定。

本来是去应聘车辆查勘定损员的，智联投简历，打电话都确认好了，可是到了后却是“挂羊头，卖狗肉”，先是填写一个简单的入职申请表，这个没问题，然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》，就让你在里面做100多道题，都是选择题，15分钟完成，查询成绩后通过考核，告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位，也就是业务员，你应聘的这个岗位一般是不外聘，都是要有关系的人才做得到”，怎样，是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘，是不可能的，因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做，你第一次在哪里做的，就只能在那里上班了，其他分公司录用你的话，平时公司下发的一切福利，都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司，是不是很坑，人事招聘每月都有任务，都为了完成自己的任务，忽悠到一个是一个。

面了两轮，一面还算顺利，但过程中面试官冒了句不屑我的创业项目，我只能说无知者无畏，二面转场跑了好远到另一个楼上，结果和面试官基本聊不到一块，他们招中间件的，我求职业务方向，没几分钟面试中断走人。hr和猎头联合把我坑了，大老远的跑滨江一趟不容易。

本人女生，面试刚开始面试官说，没想到你是女生。做完自我介绍面试官说:我们这个岗位想招一个男生，女生不太合适。我的天，从没见过这样的公司！逗人玩呢，网页上的个人信息，头像，性别，都写的是女。电话邀约面试时，也知道是女生。既然想招男生，那干嘛还要跟女生打电话，耽误大家的时间，大老远打车来的，太过分了！就冲这点就够够的了。

面试官是位女性，很专业，很有亲和力，大公司员工的素质就是不一样，让我先介绍下自己，她边听边看我的简历。问的问题都很精准，找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平，奈何我是个英语渣，注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要！

一面 面试流程，HR电话沟通问一些蔚来理念，然后推给主管，你到指定地点参加面试，主管1面，先自我介绍，提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历，不涉及具体技术，较为笼统技术面，重点聊了之前经手过的项目，找到一个可深入的点后会不断问下去