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首先到了公司要先填写一道测试题，题目内容为一段关于红酒的英译中的题目，交了题目之后由部门负责人、部门主管和一位老员工一起面试，主要考察面试者对红酒喜爱与否、英语水平如何、未来薪资期望等等，相对简单，时间也不长。

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

刚开始是人事小姐姐面试，人事面试通过之后再由主管面试，主管面试通过呢再由人事小姐姐来谈工资。工资基本是固定的，不用自己提，那边会跟你说的很清楚，五险一金都有，试用期转正期工资多少都有详细的说明。总体感觉不错。

笔试是做中外互译，感觉还挺简单的，这个没啥好说的，苦练外语基本功加测试前用点心调研即可，注意有时间限制哦。过了之后就是面试，没想到是部门老大，现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯，之后就是HR面试，一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想，和我一开始以为的工作内容不太一样，没想到能学那么多东西，师傅教我也很用心，真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了，领导都挺好的，非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心，菜鸡从中学到了很多！虽然有些时候也挺累的，但是搞好了就非常有成就感！！结尾：对于楼上有些评论，我有些不是很能理解，如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好？是否做好充足的译前准备工作？有哪里需要改进？自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精？这些都是作为一个外语人需要思考的东西，没有那么多的黑幕和不公，有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢？望后来的外语儿共勉！

要抽号，我抽到的是1号，蛮紧张的。进去之后，由3位考官和1位工作人员。面对面坐下后，一位考官问了一些岗位的专业知识，我想他可能就是我应聘岗位的负责人；还有一位问了一下我目前的工作，了解了一些具体的工作内容；最后一位考官，可能我是下午第一个面试的，还没进入状态，估计只是领导监督吧。我的面试结果是不理想的，通过了笔试，但没有通过面试。

一进门感觉办公环境很好，接待的小姐姐也很友善。先做了英文笔试，一篇关于近期国际热点话题的作文or中译英二选一，不让用手机。我选了翻译，主题关于亚马逊电商blahblah，作答时间挺充裕的，写完之后等了半天。（四级600六级570，完全不难） 笔试通过后在小会议室进行面试，先是自我介绍，然后根据简历上的个人经历问了一些和上一份工作相关的问题，比如“对哪些项目有贡献&具体做了什么”“离职的原因是什么”，临结束前还问到了对公司的期待。大概一周后给了电话反馈，通知二面。（由于和我的个人时间安排冲突还改期了一次，HR姐姐很通情达理）

由于今年疫情原因，面试都是视频形式，一面是群面HR，二面是单独对这个岗位的负责人。面试完全没难度，只要你对自己应聘的岗位稍微有点经验（或者理解），再加上本地宝平台有足够多的认识就可以过。面试网编的话，是因为我本人之前有经验，再加上自己也是本地宝的用户，基本资讯和对内容的需求都是比较了解的。依我个人来看，HR和负责人问的问题都比较雷同，无非就是问你对本地宝是做哪些内容的，还有问你认为一个优秀的编辑需要做哪些工作/有哪些优势..等等。感觉唯一的缺点就是他们流程太繁琐了，而且面试超级慢...两次面试都拖最少半个小时之后才开始，累了...