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面试分两轮，难度还可以，面试官都很好，流程比较规范。自我介绍，对人力六大模块三大支柱的理解，未来职业规划，为什么选择这个岗位，对岗位职责的认识，针对实习经历提问，例如实习过程中遇到过什么难题，怎么解决的，有什么收获，最后离职是什么原因。讲述一下最失败的经历，这段经历在今后工作中给你什么启发。对加班的看法，给自己打多少分。还有一些基本情况的询问，比如最快什么时候入职，能实习多久，住在哪里，能否全职工作等等。最后问一句你还有什么问题要问，就结束了。 一轮面试四五十分钟左右，二轮面试三十分钟，一天之后就出结果了。我事先看了其他网友分享的面经，将所有可能的问题都准备了一下，也有问题没有提到，比如说HR需要的基本技能，如何认识hr.hrbp，有哪些招聘渠道，招聘通过率低怎么办，若招销售人员比较看重什么，人才mapping，印象最深的学校活动，看漏优秀简历如何弥补，招聘具体过程，如何筛选特定岗位简历，为什么选择本公司，对今日头条的了解，模拟招聘环节和电话要约，如果收到多家offer如何抉择，一天的生活安排，兴趣爱好，最近看的一本书或电影，如何提升自己，最崇拜的人，最擅长什么，缺点，与别人比你的优势，最有成就感的一次经历等等。 把握几点原则，自我介绍重点阐述自己跟岗位的匹配度，不卑不亢，注意礼貌用语，有问必答，不能说没有、忘了、不清楚。