毕马威（KPMG）

日程：3.9网申，5.9收到OT，5.14收到面试邀请，5.17面试。面试前大家普遍关注的一些问题。 1.整个过程只有15min案例阅读+25min讨论，无自我介绍和Q&A，无单面，案例讨论时不收回； 2.（我所在场次）HR明确说到的点：pre与否自行决定，不必抢leader； 3.着装：尽管天气较热，但室内空调开放，所以所有人都穿了西装外套，女生可穿西装裙； 4.case:我们组是年会，同时间隔壁组是选址，基本可以断定elite case还是老四套。

只有一轮小组讨论：重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局  然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言  有想法就及时提出来 不要犹豫

在截止日之前投的毕马威，后来就没信了，就没再管。11月的时候突然hr来电，通知manager interview。先是无领导小组讨论，我们的例子是三个企业选一个，好像在网上能搜到。之后就是单面。出来的时候感觉群面有点拉跨，但是manager的反馈好像还可以。 之后12月进行partner interview，结果竟然遇到校友了。但是感觉说的太随意了，尤其是在未来规划上面，我说，没有什么特别的规划。一出口就感觉很后悔，又补充了几句。但最后还是木了，希望朋友们在面试的时候要多加注意啊！

AC面，9人一组，15分钟看case，30分钟讨论，不需要做pre，结束后进行M面，用英文做自我介绍，然后中文问跟简历相关的问题，最后可以提问，总时长20分钟，到时间会有人来敲门。一周后收到par面通知，par人超级好，没有做自我介绍，针对简历以及manager的评价进行提问，最后依旧可以提问，总时长30分钟，全中文。

我是2020早鸟计划，五六月份网申的，9月收到了OT。然后10月中旬去群面和M面的，群面十个人一组，组里有很aggressive的人，所以我表现的就比较一般了，就是那个区块链的case，之前很多人说过了。最后也没有pre但是要得出一个结论。M面会问你对你刚才表现有什么评价，谁最好谁不好为什么。关于经历问了一下问的特别具体，大家一定要说真实的！不然会被看出来。有点压力面，问了巨多问题不过没有专业问题。 过了三周小组里的人都收到了P面的邮件，我以为我凉了没想到！过了两周收到了P面的电话！今天刚面完全程聊天，没有任何专业问题。希望能帮助到大家，也能给我带来好消息！

1、笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没考CPA又没有相关实习，还是不行的。

群面是9个人一组，建议提前去熟悉自己的组员。我提前1小时到了，记清楚组员的名字毕业学校等等。之后有名牌在桌上，记不清楚也没事，最好记清楚。先会给你发材料读15分钟，全英文，67页的样子。讲一个会计事务所需要采用哪种技术，下面有3种技术给你选择，一个AI，一个blockchain，一个大数据。各有优缺点自行分析。 不需要最后present，只讨论给出结果就行。注意时间分配记得带手表。会给草稿纸，可以列清楚优缺点。之后manger面，半英文半中文英文问了好几个问题。建议宝洁8大问全部英文准备一遍。