凯撒旅游网

首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。

很不清楚的一次面试，**已经颁布不要问女性婚育，凯撒不仅面试单要填而且还问，凯撒当月15号以后入职不交社保15号以前才交，人家***规定的是一入职就要交，那么大的公司控制一直钻，性价比太低，底薪连5k都给你不到一个低标准。

跟我沟通的是HR，沟通完了，说业务主管不在，今天说要商量一下，之后再通知我复试，我想说为什么不早告诉我，我一个面试业务的人，业务负责人都不在还叫我过来干嘛，这不是太不靠谱了吗？你们有见过面试业务人员哪个公司是跟HR聊的吗？

一开始是先让你做一份逻辑测试题，给15分钟时间，这个逻辑测试题基本没什么难度。然后是让你做一份英文测试，也是15分钟时间。分别是英译中和中译英，如果对货代和物流行业术语不是特别了解的会有一点困难。之后还会让你做一个职业性格测试。 之后是面谈，面试官对应聘者的能力要求非常高，而且非常看重个人性格，如果在性格、口才、工作经历中看不到足够的潜力或过人之处，则肯定是无法通过了。

进去之后，有个漂亮的前台小姐姐，会问应聘岗位，然后就倒了一杯温水给我，还让我填写了应聘表，内容很多，有些问题我也没想过，填写也用了不少时间；然后填好之后，有个人事姐姐进来问了我一些基本情况，工作履历、工作业绩、和问什么选择这个岗位，我基本都能挺好地回答，到了最后，她还问了我，我有什么能力能胜任这个岗位，突然有点蒙圈了，就说了一句：以你阅人无数的经验，我刚才的表现，我相信你已经看得出来了。

第一轮面试，年轻的HR，很随和，广晟大厦的17楼，那里就一个人事部招人的，好像还有另外两个楼层办公区，比较分散，就在办公区和HR聊了些基本的问题，很随和，第一轮聊完后说要给我安排复试，我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。

面试的电话销售，是集体面试，轮流做个自我介绍，然后HR给说明下待遇和工作内容之类的，接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间（因为教育培训行业的特殊性，晚上一般要上到10点，当时面试时时说的下午几点上班来着），能接受就很好说，电话销售门槛都很低。