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面试有两轮。第一轮是人事小姐姐，主要就问下之前的工作经历，前期有准备，也通过朋友了解过公司情况，整体就很顺利啦。第二轮就是主管面试的，具体聊一下薪资等方面，还有几个人资知识，没有什么压迫感。所以整体感觉很棒啦。公司很棒，周边的人也很棒~

两个面试官，一上来先用日语面试，问一下基本问题，为什么要换工作，希望找什么样的工作等等。后来介绍公司情况的时候用的中文，整个面试氛围良好。

先答题，半个小时左右，题很简单，然后面试，面试官是和小姑娘，怎么说呢，反正不是什么特别好的感觉，我再不济也是个硕士，面试官不太尊重人，就这样，环境一般。在公司领路的小哥说肯定能过，缺人，估计薪资也不会高。

首先想说一下 面试官非常不专业 比我还晚到 已经超过面试时间了面试官还没来 然后呢 让你填一张表 查户口一样 你父母的年龄姓名工作也要填 这点我空起来了 正式面试的时候 面试官很注重口语的发音 没有外国味的不行  整个面试给我的感觉就是 这里的人非常得高傲 面试官说你英语等级过了又咋的一开口说话就不行 还说我们这里的客户都是比较上层的人士 英语应该也不差 要是你这种口语水平的进来 很损面儿 最后当然是尴尬地离开 只能说面试官优越感太强

校园宣讲会后面试，做一套行测卷子，全是图形题。有些难度，我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力，问我英语？哈？)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊？直接保研了好伐？)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路，让你回去等消息十有八九是没过，不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧，浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。

到前台先填表，一张好像是红豆集团科员登记表，一张是A4的问卷。科员登记表和公务员录用登记表差不多，籍贯、户籍和居住地址要精确到门牌号，家庭成员信息也要填，之前的工作薪资多少，紧急联系人信息，高中开始的教育经历，感觉和体制内很像。问卷是各种关于职业选择和发展的问题，比如五年内你想达到什么水平，为了达到你准备做什么，你对什么领域感兴趣以及感兴趣的原因，你对工资和居住环境有没有什么要求之类的，要写很久。 全写完之后就是和HR一对一面谈，一开始会问是不是党员，后面有跟工作有关的也有跟工作无关的。跟工作有关的就是你的专业具体是什么样的，有哪些课程，毕业论文是什么，你之前的工作具体内容，你是什么位置，你觉得自己在一个小组内适合做什么工作，如果组内成员有完不成任务的情况你怎么办，你觉得国企和私企有什么区别，外企和本土企业有什么区别，你怎么评价啊自己。感觉是想到哪问到哪，对方会按照你的简历和你刚才填的两张表问问题，比如你问什么对某一职业感兴趣，你为此做过什么之类的。跟工作无关的就是你为什么要来无锡，来无锡家里同意吗，你父母将来会搬来跟你一起住吗，你的家离你工作的城市有多远，你有对象吗，为什么没有（如果答有可能就会问跟对象相关的各种问题了，是谁在哪什么工作什么时候结婚要不要孩子之类的）。如果你简历上写了有过什么作品或投稿之类的，对方会要求发给他们查看。 合同三年一签，提供宿舍和食堂，单双休制，购物节或重要的促销时点要全程加班。工作地点在无锡郊区的工业园区，到市区四十分钟至一个小时吧，四周是一个小镇子，设施齐全环境干净，但是感觉发展程度就是乡镇级别。有内部推荐制，在职员工可以推荐亲戚朋友入职。

内推进入百度，之后HR打电话说来面试，第一轮是HR面主要针对过往的经历，第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题，和未来职业发展的问题，最后一面是BP面，主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长，各个阶段推动也很快，最后拿到了满意的Offer很开心。