ALCATEL SHANGHAI BELL

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。

1.测试人员问过往经历及项目； 2.问以后工作方向（这个虽然聊的不投机，因为我计划往人工智能方向，她建议我如果要做开发，就直接从开发做起，做测试有点绕弯路，感谢！）； 3.HR一般吧，不热情，周五约面试的手机号码今天下午去面试，竟然关机。 4.公司很小，我去的不知道是只有一间房还是啥，里面很拥挤，每个人就一个台式机大小位置； 5.面试官一直低着头，没看面试者。

是一次非常好的面试体验，面试官非常nice，HR也很专业，针对功能测试，面试题主要有： 1、抓包工具如Charles的使用； 2、数据库SQL语句的编写； 3、接口测试如何测试； 4、APP测试与Web测试各有什么侧重点； 5、阐述之前的一次功能测试的经历，遇到什么bug，原因是什么； 6、对技术实现是否有了解，如redis、es等。

一面：聊了一下笔试中考到的问题，然后延伸了一些相关问题。 二面：根据简历的信息，提到了一些关于曾经参与的项目问题以及相关知识内容。 三面：问一些个人的信息，包括性格特点、人生经历、兴趣爱好等。 总结：三轮面试官都非常和蔼，不会问到你尴尬或冷场，其中一个面试官口音比较重，听的不是很清楚……

我们学校和上汽通用五菱有项目合作，所以主动要求我们去实习。就简单介绍一下实习：工作地点在柳州，三四线城市，环境可以，比起大城市，设施还是相差很大的。公司内部很和谐，员工还算热情，有双休，早九晚五，没有加班。平时有较多的福利活动，会发奖金，过节礼物等。

1）一般第一轮是电话面试，了解一下当前的工作情况，看看是否与他们的要求相符； 2）如果电话面试过了，那一般就要求过去面试了，一般都是2-3个人面试吧，会要求英语介绍或者项目介绍，然后技术问题吧，对着简历让你说说具体做的事情，有问题就会中间提问，这里主要还是看你的工作经历是不是满足他们的招聘要求吧； 3）第三轮就是HR面试了，这个一般就是聊聊了，主要还是薪水问题等。

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。