中建五局

面试一共3轮，第一轮HR面试，主要是聊简历，工作经历； 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面，主要查看岗位适应性，恒大比较看中的是能吃苦（因为要旁站）； 第三轮是公司高层面，到这一般都没问题了，主要是跟领导打个照面（属于企业文化）。

中建五局，来了之后现场收简历，然后用的是统一模板，不知道简历筛选的标准是什么。然后顺利进入一面，一面很简单，就是自我介绍，六对二，然后挨个介绍，二面只进三个人，进入二面，就更简单了，全程说了能，举个手就可以签了。

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。

所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。

面试的总承包公司，一面是人事HR面， 整体比较简单，主要是针对简历上的提问

第一天专家面：男生学历还行基本都能留下来，除了特别优秀的985外，其余都要服从分配；女生的话武汉没有留设计岗位，只能选择留武汉的科研所或者是全国的分院，否则不会要。专家面都是分专业问一些简历上的问题，熟悉自己的简历就好。 第二天终面：本人专家面就被刷掉了，因为想留总院，但又是女生，所以没戏。第二天终面也就没资格参加。但据参加的同学讲都是分院领导过来选人，基本上没有被刷掉的，头一天过了的这一面都能签约，但基本都是分院了。

小组面试，题目是成功必备的条件，在十几个词里面选三个最重要的和两个最不重要的，其他人基本都是努力、坚持、机遇等等。我提了三个比较冷门的，野心，家庭，坚持；到讨论的时候基本上是大家对我做思想工作，为了不耽搁时间，也确实自己没有找到足够的论据支持自己的观点，最后妥协，这是我第一次小组面试，也不知道做得怎样。