金螳螂建筑装饰股份有限公司

特别差劲，面试人一点都不专业，说我专业不符为什么还邀请来面试。面试过程中给我一个策划大纲让我写，还是手写，我写了一个小时都没写完，眼看中午十二点了，根本没人理你，我放下东西走了。连一间会议室都没有。面试官让我先出去吃饭，然后下午再说，不懂这是什么流程，把自己的工作交给候选人来完成，我真是呵呵了。

因为之前有过在螳螂的实习经历，所以比较顺利。一开始就是自我介绍一下，很简单。然后就开始回答问题阶段。主要内容就是询问之前的实习工作经历，有作品或者实习项目的话，可以展示一下。只要技术过关，一般都能正常回答。最后就是闲聊，准备一些问题，大的宽泛的，不要钻牛角尖。

在校招期间面试了金螳螂，HR负责的面试，基本就问了些个人问题，没有涉及专业方面的。 1.家庭情况。也不知道HR喜欢什么家庭情况的。 2.父母。问了父母职业以及身体情况之类的。 3.校训与感受。这个当时没答上来很尴尬，就是问校训和自己 的体会啥的，能吹则吹。

社会小白，有点紧张。只准备了简历作品集，面试前拿手机快速查看面试时如何表现好。到了公司后，面试我的是一个主管，本来有经理，正好他出差。主管一边看作品集，一边简单询问，了解我的基本情况。她想知道我能不能长期做下去，和我谈职业发展，向我建议了不少哦。面试过程中谈得很愉快，一个小时就搞定。上午面试，下午收到聘书。

老板人很好，也愿意给待遇，员工是要求什么都会。平面也会，插画也会。难度不高，就是平台太小。就是老板人太好，说走的时候我都觉得不好意思。老板非常大气，霸气，很不错呢。祝公司越来越来，将来也想成为这样一个工作室的老板呢！

深化设计对技术要求比较高，要跟进项目，要深化图纸，所以面试主要是考试，考技术方面的东西。分两部分，一是强规强条，国家设计规范。二是制图，根据一张效果图（有酒店，办公，宴会厅，健身房，等各种空间的吧）画出平立剖。 平面根据效果图来绘制完成面，家具摆放位置，主要是考察对空间的理解，对完成面的理解，如石材，干挂和湿贴的完成面是不一样的，根据效果图自己判断，比如超过三米的空间了，是石材，那么完成面你就要按干挂来定。 然后三张立面，立面就根据效果图来画好了，标注清楚，不漏画，不漏标，然后随便剖两个节点。一般都是画个顶面的，画个地面的，越多越好，能画的收口越多，体现你的能力越大。 考试过了后，会通知，然后设计主管面试。面试就相对简单（你考试都过了，说明你能干活），随便问问情况。家哪的啊，能不能接受出差啊啥的。主要是见个面，眼缘没问题就入职了。

面试过程是首先填写网上问答，然后等待电话通知面试，一堆大佬面试，最后部门领导挑人。这几年建筑师转行的多，所以说老八校的基本都给OFFER了，当然进入总院的话，还是需要一定实力，会考试，给出方案，大佬们挑人，集团分院很多，总院在第一档，其他分院各有千秋。