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公司挺大，让同学内推，N久没有信息，然后招聘网站上投的简历，倒是让去面试。面试只是一个初选，问的问题也比较具体，最后以和招职位偏差太大为由拒绝。面试的人也是看项目做过的规模和带的团队，由于之前做的项目规模都比较小，应该是这个原因拒绝的。

面试的郑州分公司项目经理岗，郑州公司不多，行业对口的更少，用友算不错的公司，通过猎头推荐的，面试感觉不错，到了以后副总在开会，人力带我参观了下公司，感觉都比较热情，面试官4个人，技术负责人，公司副总，财务相关部门的管理人员好像，人力。下班后还在聊，共聊了近2个小时。 总体面试难度不高，主要针对做过的项目进行深度讲解，业务功能与其他公司对接等各方向都有涉及，提前准备一下复盘一遍做过的项目基本没有问题，项目管理方面也进行了提问，正常回答就好。猎头反馈说对方挺满意，等进一步通知。

当年是校招面试进来的。问了一些在校情况，还有几个问题， 1、当你的QQ能上，网页打不开是什么情况；（问这个其实很正常，网宿是做CDN加速的，网页加速是大家比较常接触的一种）不过这个问题答没答上来不是很重要，我当年也回答不上来，但是要会扯，网宿的项目经理，直接对接客户的，忽悠客户也是一种能力。答不上来能扯开绕开也行。不过工作到现在发现不行了，越来越多的客户技术能力变强了，靠忽悠是不行的。 2、会如何带团队。这个问题就看你怎么回答了，项目经理肯定是要有团队能力的，但是网宿的项目经理基本就是虚拟团队而已，不过也要你这个人八面玲珑呀，不然调配不动。 时间比较久，只记得这两个了，当时和面试我的主管聊得挺嗨的，基本确认自己没问题。

HR直接领人到办公室，创始人和总监两人来给你面试，过程气氛还是比较融洽的，没有问比较基础的技术问题，主要是自己将自己的优点讲出来，展示自己的能力。他们可能会根据你的谈吐来判断你是否合适。谈完会直接了当跟你说要不要你，没有什么回家等消息的说辞。

面试岗位是EPM，比较看重过往经验和自身能力。我之前的工作经验太少，只有半年时间，不足以胜任该岗位工作。因此没有通过。该岗位要求口语流利，能和客户对接。面试会用英语交流。后面建议我去其他部门，但是有夜班，就没同意去。

人力资源信息云计算的公司，一共三面，同级项目经理、上级、经理。上级面试问的问题，在回答完以后总是会得到一个你不咋地的评价，例如问“介绍一下你平常使用的软件或者工具”，我回答了有axure、project、excel数据分析等等之后补充了一个ps，就得到一个“PS不都是项目经理的基本功吗？”的评价。好吧，您家的项目经理都会切图都会UI都会做图标。 会问到本科在校学习情况，为什么没拿奖学金等问题。同级和经理面试都很正常，问一些常规的项目经验介绍、优缺点、对项目管理的理解等等。

hr过分窥探别人隐私！hr提问：为什么一个上海小姑娘嫁给外地人？你妈妈对你嫁给外地人没有意见吗？你先生是你大学同学呀？你和你先生怎么认识的？你家住的具体地址告诉我呀，我那个方向很熟悉的？你说的那个地址有新楼盘吗？