浙江大华股份

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。

去面试过，一开始打电话就聊了薪资，然后也没有反对。去了以后面试，HR听到薪资明显迟疑了一下，再问了一遍确认期望薪资，后面就直接领导面试，做了简单的自我介绍就让我撤了，什么都没有，服了，一开始不接受就别拉人去！

富士通信息系统(深圳)有限公司的女HR拽得要命，面试的时候一直在套取面试者公司的信息，反问她们公司的信息又一直不回答，全程表现得跟大爷似的。后面实在受不了就直接怼了她。作为一个大公司的形象，HR竟然是这幅德性，可想而知内部是有多差劲了，不进也罢！

一开始主要介绍以往工作的经历和部门架构，后来问了几个问题之后面试官开始说跟要招的岗位不太一致，说我过去缺少这部分的经验。可是之前电话沟通的时候并没有提及这个问题，而且还是主动邀请我去面试的。因此觉得不太靠谱。

在头条面试过3次，每次都聊的很不错，所有需要临场发挥的也都自认为表达的可以，但最后总是不成功，也不知道我个人能力是多么不适合这家公司，关键既然不合适，怎么面试还能跟我聊50分钟，问了大概20个问题，以后不会再投这家了，可能没缘分~

这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的，第二天早上发的邀约邮件，邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项，还有需要你登录邮件中的社招平台系统，填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州，所以打车30min到的，面试官挺和蔼的，完全没有高高在上的态度，说实话挺喜欢这样的人的，由于自己技术达不到他们的要求就挂了，主要还是不够深入、不够广泛全面，只是停留在会使用上。

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。