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1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

一面：聊了一下笔试中考到的问题，然后延伸了一些相关问题。 二面：根据简历的信息，提到了一些关于曾经参与的项目问题以及相关知识内容。 三面：问一些个人的信息，包括性格特点、人生经历、兴趣爱好等。 总结：三轮面试官都非常和蔼，不会问到你尴尬或冷场，其中一个面试官口音比较重，听的不是很清楚……

一轮面试，技术面试，面试官人很nice，聊的很随意，主要是聊了之前用的自动化测试工具，聊了下Python，数据库，还有一些linux的问题，以及对于产品的自动化测试的一些看法，总之，自己能力还比较弱吧，需要再努力加油鸭。

首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试，途中二面又等了半个小时，之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的，二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结：英语没过六级，不是985、211就别去被别人嘲讽了，这家公司开在华为隔壁有点飘！

10点去面试，到了之后先给两套卷子，一套是基本信息+20道看图形规律选答案。另外一套是专业题，包括对错，选择，简答。简答包括对测试的理解，测试的方法，三角形等价类划分写出测试用例，最后是sql语句。答完题后被叫去面试，hr面了不到10分钟让回去等复试通知。而且去了之后发现当天10点及之前已经有13个测试工程师过去面试。

会先填一个表格，然后会有HRBP来和你聊，上来就问怎么看待996，估计公司目前是996模式的，如果不接受肯定凉。完了会有测试部的人来面试，面试还是比较轻松的，会问到目前在做的项目以及使用的工具。其实我想说的是，工具不就是人来用的吗，把一个工具的使用看的那么难，如果不是在工作中使用它，可能会觉得你不会？我搞不懂她是怎么理解的。面试了大概一个小时吧，第二天通知没过。

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。