万博宣伟

线上面试+笔试英文自我介绍，面试问题主要考察是否有公关sense，过去的经历中有怎样的连接，以及对于公关行业的理解和为什么想来ws等问题。面试官也十分耐心和详细地介绍了工作内容、实习生发展路径和客户概览，总之特别的贴心！面试完马上就发了笔试，要求在一小时内发回。大概题目为翻译、英文summarise等。结果也在三天内反馈啦，十分有效率。但由于时间的关系无法参与所要求时间段，所以很可惜只能放弃此次机会。

我投的是新媒体营销实习生的岗位，通过网上看到的招聘信息。面试分为电话面试、笔试、面试，一共三轮，作为招聘实习生来说，难度还是比较大的。电话面试，主要就是问简历上的内容，过往经历、玩过什么游戏、职业规划之类的，按实际情况答就好了。我是电话面试当天就收到了笔试通知，让我去玩游戏，然后自己在游戏中截图做推送，还有微博配图以及文案，大概花了1天时间做完吧。 笔试交稿当天我就收到了面试通知，约了时间之后就紧紧张张的等待着。真正到了面试的时候，反而放松下来了，感觉就像聊天一样，说话也不会很拘谨，详细介绍了经历、自我评价自己的笔试、最近关注到什么热点之类的、能接受和一周加班频率和最晚下班时间，也是照实说就行。到反问的时候，问了转正相关的，面试小姐姐说是实习满6个月可以申请。整个过程下来，发现有一点不太好，打过来的电话打不回去，笔试题有个素材资料没发过来，打不回去，由于是周末完成，没人上班，发邮件也没回复，就只能自行找素材了，还有次上厕所没听见电话，刚好没接到电话，打回去也是电子智能接听。 总而言之，三轮面试感觉还是不错的，比较考核专业能力，面对面的面试也给人感觉很有礼貌，互相尊重，期待报道上班，加油鸭！

首先🈶️hr 来面试，会问几个问题，但是基本都是简历上面的内容，其次会要求用英语介绍一下自己。如果觉得合适，经理会进来面试，主要问一下关于公关的看法，为什么选择公关，以及你的作品的一些问题。最后还会要求你做一份翻译。

收到简历打电话通知我第二天面试，但是我第二天已经有安排问能不能换个时间，说不行，于是强行把我已经安排好的事推掉来面试。来到大厦找不到面试点，我打电话问她，叫我自己问人。终于来到面试地方，给表格让我们填，没凳子，站着写。写完交上去，然后还是在前台罚站。 站了大概十几分钟才有负责人出来领去面试。面试官一直在问能不能接受加班，最晚接受加班到几点，住得远不远之类的，可想而知这是个需要长期加班的公司了。我说最晚9点吧，然后面试官就开始心不在焉了，边看手机打字边有一搭没一搭的问问题，估计我回答了什么都没听到。又问我喜欢买它家的什么东西，喜欢什么品类，问得很详细，还在手机上记录。综上我严重怀疑他们其实是借着面试的名号做社会调查，到底要不要去你们自己三思了。

自我介绍是中文 并没有考验英文口语水平 对公关的理解和为什么选择万博宣伟 之后就是介绍实习情况 基本不会准时下班 周六周日24小时待机 对媒体进行时时维护 也就是发邮件写贺卡送礼物 平时还要整理物料资料什么的 考验英文中英互译 ppt排版 觉得很不专业的原因是从头到尾并没有给我机会问问题 介绍实习情况也不是很清楚 而且并不知道能学习到什么 并未录取 英语能力极强和有媒体运营方面的朋友可以尝试

首先是笔试，做一些中翻英的翻译工作·，也会有软文的撰写，针对的是品牌的产品。 面试是群面，感觉来的候选人在经验和思路上都非常的成熟，对提升自己的公关思维还是很有帮助的。来之前还是建议一定要对的产品本身了解比较多，hr人很好，也会在面试的时候指出你的不足，给你一些建议什么的，面试时间总共是一个小时左右。

面试未通过。面试官强势，没有反馈。三人视频面，一个是上司另一个是之前负责的实习生应该。面试官一眼看过去就气场强大。问题都常规，但我自己没太准备好，不是很了解该组客户，之前大概看了一下结果紧张给忘了。问题都常规，自己准备好就行。一定要了解客户和客户的行业背景！