上海合全药物研发有限公司

直接到公司面试，保诺是我面试的最好的一家公司，硬件设施齐全，搞科研完全没有后顾之忧，面试官水平很高，和我聊的很开心，我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案，该问的都问了，确定通过已经收到offer，但是我家在天津，没能成功说服媳妇陪我去北京，特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司，如果保诺来天津开分公司，我肯定马上辞职给保诺投简历，真是可惜了，大家如果被录用尽量去入职吧，我觉得有在保诺工作的经历，对员工的职业发展很有利。

我总共面试了4轮。第一轮两位hr面试我，因为是应届生所以主要问了课程学习和毕业课题。毕业课题问的很仔细。第二轮是总经理面试，很温和，也是内容差不多，问了职业规划期望薪资。第三是分析研发总监，总监很和蔼，一直和我聊天，讲了他的期望与要求。第四是另一位hr，自我介绍，然后期望薪资。总时长一个半小时左右，带我参观了实验室。

面试的老师特别友善，会问到在学校做过什么实验，学习能力等问题。两天就通知面试成功了，比较有效率。最后因为我个人问题，没能去公司和公司一起学习，比较遗憾。我特别感谢面试我的那个老师，特别特别好，还有hr小姐姐，都特别友善，有机会的话，还是想去学习。

我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。

当时面试属于校招，因为是校招，而学生大多没有工作经验，所以面试一般不要求有太多的工艺方面的知识。面试官主要关注的是有机化学功底，另外一个是针对你的研究方向问一些细节问题。这两点可以说是做工艺研发必须具备的素养。

南京研发岗，一轮笔试两轮面试，通过。笔试内容与专业相关，难度不大，一轮专业面试会问课题相关，二轮主管面试需要去总部，以聊天为主。8500底薪，年终奖2～6月工资，免费住宿一年，两人间（同时享受南京市800的住房补贴，不住宿舍单位额外发800补贴），餐补加交通补600～700/月，加班费20～30/小时，公积金10%，生日和节假日有礼品。

面试大概是HR之后专业口人员（不一定是line）之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景，期待的职位方向。专业面试的话，感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分，会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀，海龟经历只看两年，后面都看个人发展，然后给你一种你并不是多么了不起的感觉，然后就可以给你的期望薪资一个cut，这个是策略总之表现的自信一点，经历丰富一些，前期对于企业有大致的了解（上市公司有企业年报），基本上就不会被面试碾压，公司喜欢海归。