中建八局

宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历，只提了网申，到现场后通知宣讲会后直接面试，没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选，让所有人原地等待，等了一会挑出来几份留下面试，基本上全是财务、工程的，其他简历直接刷掉，白等。不得不说HR这种风格真实国企了。

面试3轮顺利通过，然后通知你因为项目调整需要等2个月才能入职。2个月后多次询问的情况下勉强告诉你需要调动到其他项目入职，询问其薪资待遇又不回复。又过几日，再次询问其入职事宜，答复曰目前因公司制度问题无法录用新员工了。浪费了2个月的感情被玩弄了，渣！

不错的还是，挺和蔼的，没有问很多其他问题，就是关于自己的专业，自己的成绩，自己的想法，对于工地的看法，对于公司的看法，以后进一步的发展，怎样来发展！ 待遇不急着提，最后可以来讨论，前面说了反而没有必要！关键是一个印象，怎么想呢？就是说我们做这些东西，其实能力很重要，不能觉得自己什么都可以，答案是不可以的前面的人挺多，没关系，大方一点，流利的表达很重要其实也是看人，互相的，没有高低之分，不卑不亢结果就拿到了。

中建八局华北公司直接去我们学校招聘的，带着简历去面试，hr翻了翻他收到的简历，本来我在排队，hr直接让我过去面试，问了一些成绩情况，哪里人，性格怎么样，对未来工作有什么了解，之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做，需要好好锻炼自己，当场给的offer。

类似于其他同行业的地产公司，对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接，过关后是人力资源负责人，后面项目总-城市公司总裁（根据职级确定，并非所有岗位都需要），一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了，和同行业的面试流程无太大差别。

企业宣传后三名工作人员开始面试，自我介绍后简单地问了些在学校学习的情况和家里的情况，由于施工企业工作环境很艰苦工作人员问了每一个人能适应这样的工作吗，回答当然是完全可以。 最后对学校提供的成绩单和证书进行了符合，结果专业对口成绩也算优秀最终被入取了，过程很简单，知识面试的比较多焦急地等结果等了很久。

得到天友的面试机会，非常高兴，但听别人介绍面试简单，能加班就可以，所以没有太重视，结果面试时问了几个专业知识，回答的不太好，还有让写自己的缺点，我实在想不出自己有什么缺点就写的有时说话着急，其实我人品真的很好，朋友也挺多的，当时真的没表述好，错失了这次机会，真是可惜。 希望大家引以为戒，重视每次面试，做好充足准备，把最好的自己展示出来，也不要太认真写自己缺点，委婉一点比较好，祝各位面试成功，否则悔之晚矣。