寰宇旅游/凤凰旅游

前后会有HR和业务经理两轮面试，HR一般都会先问一些基础的问题，自我介绍大学经历和实习经历啥的，HR感觉你不错会请业务经理来面试，业务经理会问一些和工作相关的事情，工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情，总体来说面试过程挺不错的，不会有很压抑感觉。

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。

初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。

面试挺正规的，感觉不错的外企，面试氛围很好，不是群面类，这样少了一点压力，突击在网上查了德莎公司资料，发展史很不错。面试官很专业，除了面试还有测试，也要求了英语要过关，因为是外企公司，报表都是英文。面试时见到了高大帅气的老外，之后出国出差英语是工作语言。

面的是渠道专员，第一轮是hr面的，问了基本情况，面完之后是主管吧，相当于。问了一些工作经历，然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低，4k，需要跑业务，而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做，在北京。我没去。

面试了2轮，人事面了然后再部门领导面。感觉挺不错的，我面试的是分公司销售专员岗位，人事小姐姐很亲切，去面试前给我发了很多公司的信息公众号，还给我发了图片的路线指引图,很清晰,很贴心。面试问到了:怎么看待销售这份工作，被客户拒绝了会怎么做，希望和什么样的上级共事，还有就是以前工作的内容，离职原因这些。还是挺专业的。

面试分三轮，第一轮HR会电话沟通，第二轮是主管，第三轮是经理，总体来说难度不大，由于是销售工作也没有谈薪这个环节，第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规，晋升也很公平，但是做的事确是门槛较低。