58同城

第一关HR面试，主要通过聊天的过程中让HR了解你的特点，要让HR知道你能吃苦能抗压。第二关主管面试，向你施加压力，检验你随机应变的能力 。为期一星期的考核，在最后一天对你进行压力测试 （到这一关基本通过了）。

就一轮面试，一起进来的4个人，先是自我介绍啥啥啥的，感觉蛮无聊的。重点是主管一直在宣传他们公司有多么好，一直在讲公司融资啥啥啥的。我就做了自我介绍，啥都没干，最后问了一个主要做什么的问题，然后全程听主管介绍公司，有点***那种感觉。最后面试竟然还过了，真是害怕。这家公司做六休一，起薪4000。面试官的意思大概是希望能在公司附近租房子，应该是经常加班，都晚上10点下班了还加班？？？反正我是没去，不知道和我一起面试的小伙伴是啥情况了。

上午十点的面试，新街口地铁站21号口出，很近，填完简历后Boss直聘上邀约的主管进行面试，就是简单的自我介绍，有没有经验，我之前做的事文员，所以又问了觉得自己有哪些特点适合销售。然后又来了另一位职位更高的主管，简单介绍了公司平台后，问了下对于销售是如何理解的，怎么看待加班，公司每月每周每日都有业绩要求，压力还是很大的，所以要做这一行还是做好心理准备，其他的就是等人事通知了，面试时间总共大约四十分钟左右。

先给你畅谈美好，三个月加一次薪，让你安心工作，靠你绩效，拿到多少就可以加薪，进来实际不是那样的；领导给你画饼画的很大，新成立的部门，各种领导缺乏，瞬间让你觉得自己很优秀很优秀；进来后就不一样了，做了三个月，你会发现没涨薪，那就六个月试试，试的你疲惫，六个月离职就说你转正了要待完一个月才可以离职。

就是团队长带几个人进入小会议室面试，问问之前两家公司的离职原因，由于面试的是电话销售，主要也就是考察下表达能力。

共分2轮 第1轮，小组组长群面。自我介绍，还有会针对你简历提问一些问题； 第2轮，部门主管，一面二。自我介绍，交流。

首先自我介绍，然后问自己为什么想要来做销售，以及会问到面试者的特长与爱好，之后会问到有没有销售经验，没有销售经验他们那边也可以接受，接着就会描述他们公司的发展前景与雄厚实力这样，一般口齿流利就行，通过没有什么大问题。