中国电信

在某大厦进行的，虽然提前了半小时，可一去才发现，已有二十多人在等了。过后，根据签到名字，九人一组，进室内面试，坐定，面试官就开始发话了。时间掐的非常好。 讨论的是一个营销案例的故事。 5分钟看材料 1分钟个人观点阐述 20分钟小组讨论 3分钟总结陈词 面试官就对着电脑敲啊敲啊，估计立即输入印象分和评价吧。这次的表现适中，就观点阐述有亮点和中途发表一些有价值的观点。不知道这样表现是否符合电信的标准，只能做到什么就是什么。 二面是提简历及问了几个简单的问题，如： 自我介绍 性格优劣势 销售工作经历，对职位的理解等等 这关不知道哪里的问题，总之没过，三面的时候没我的份。

首先自我介绍，然后问绩点 然后问你觉得职场和学生最大不同是什么，实习神马的都没有问到 所以觉得很奇怪

笔试是在南充考的 投递的是南充分公司的渠道经理，然后城北新区的公司，几个区县都要招 面试第一步自我介绍 然后是无领导小组 完了之后就是提问 其实电信招渠道招得很明白，就是招跑销售跑市场的，所以有很多往届的非电信体系内的电信“临时工”来应聘，然后面试官直接告诉了面试者这个有可能还要下乡 提问面试官的提问大多数简历上干过销售卖过手机和在电信公司干过的 所以是不是他们要招的也一目了然 所以，想去的，最好暑假去电信实习 非技术岗17年就这一个岗位所以我就投的这个 然后，就没有了。

网上投简历，网申，参加笔试，笔试都是行测的内容，跟考公务员的内容参不多。笔试只要正常发挥都能通过了。很快就到了面试，两轮面试。两个面试官，两次面试都是男的，第一轮都是基本的问题，自我介绍是必须的。第二次面试是一些专业的问题。面试还是挺好的。

面试总共分2面，第一面是群面，面试官提供一些简单的小材料如纸杯、白纸、水彩笔等，要小组合作制作一个简单的信号塔模型，要求稳固美观。2面是主管领导4对一面试，主要问一些简历问题，然后探讨一下投递岗位的问题。

1.笔试 内容没有技术类问题，都是公务员行测那套 2.一面，无领导讨论，本人被刷 3.二面应该是半结构面试 对于国企，你的奖学金，学生会，学校学历很重要，至于你的技术反而真心不重要（即便你说：我面试技术岗位）。运营商处于饿不死，富不了阶段，以后越来越悲剧，工资也不会怎么样。

校园招聘，直接到学校来的，说是绿色招聘，免除了笔试，可是需要老师写个推荐信之类的，结果报名的进入面试了，可见根本没看什么推荐信。 先是群面，请的外面的专门招聘公司负责的。11个人一组，总共一个小时，先是自我介绍，包括专业，成绩排名之类的，然后说说对你影响最大的一个人以及为什么。按要求说，让说什么说什么，一个哥们滔滔不绝，说自己发表了多少论文，做了多少项目，结果HR直接说没让说的不要说，最后那哥们也被PASS了。接着40分钟整体小组讨论，我们的话题是高校该不该开放旅游，很白痴的话题，跟四六级作文一样，大家讨论，让后找个人总结。最后，11个人4个进二面。 紧接着就是二面，简单问了几个问题，问了我一个技术题，就是电信3G下行带宽多少，我说不知道。 一个月后给了通知。